健身俱乐部管理制度员工手册分册健身俱乐部管理文件2025 年 5 月目录1 劳动条例 31
1 招聘及招聘渠道 31
2 员工入职程序 31
3 岗前培训 41
4 员工试用与转正 41
5 员工离职程序 51
6 员工岗位变更 52 考勤与假期管理 62
1 考勤规定 62
2 加班 62
3 假期管理 72
1 请假规定与批准权限 72
2 休假种类及工资计算方法 73 薪酬管理 113
1 工资结构 113
2 工资的发放 113
3 代扣项目 113
4 薪酬保密 124 福利管理 134
1 公众假日 134
2 婚假、丧假、产假 134
3 社会保险 134
4 娱乐活动 134
5 其他福利 135 管理制度 145
1 员工守则 145
1 总则 145
2 服从领导 145
3 严于职守 145
4 仪容仪表 155
5 工作态度 165
6 打卡制度 175
7 爱护公物，维护环境卫生 175
8 工牌 175
9 更衣柜 185
10 制服 185
11 保守公司机密 185
12 俱乐部通告 185
13 俱乐部设施 185
14 员工餐票 195
15 会客及探访 195
16 电话使用规定 195
17 拾遗 195
18 俱乐部财产 195
19 处理投诉 195
2 公司奖惩条例 205
3 安全守则 241 劳动条例1
1 招聘及招聘渠道1
由所在部门按实际需要填写《俱乐部人员需求表》，并详细注明待招聘人员工作职责及任职资格
将表格送交人事行政部审核
招聘部门主管级以下人员或编制内人员，经人事行政部审核后可按规定直接招聘；招聘部门主管级以上人员（含主管）或超编人员需报请总经理审批后由人事行政部按规定招聘
应聘人员需到人事行政部填写《俱乐部
