公司规章制度为了制造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素养、高水平的团队,更好的服务于公司,制定相关管理规章制度，望每位员工自觉遵守:一、按时上、下班，严禁迟到，严禁旷工,违者罚款 200 元。二、工作期间不可因私人情绪影响工作，不得私自在外承接维修、安装业务，不得私自乱收费,违者一经发现，罚款 800元。三、工作期间不得无故离岗、串岗、空岗，不得闲聊、嬉戏、抽烟、睡觉而影响公司形象，确保办公环境的宁静有序。四、员工本着互尊、互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分、尊重领导，有建议或想法用书面文字形式报告,领导批阅做出回复，确实好建议，有利于公司进展当场奖励 200 元。五、服从分配、服从管理,不得损坏公司形象,透露公司商业机密.六、工作期间一旦遇疑难、复杂、难以解决问题，及时向公司领导汇报。七、仔细耐心听取每位客户的建议或投诉，做到建议有回复，投诉有结果。八、员工服务态度，使用标准专业文明用语，做好积极主动热情微笑及有素养的语言、语速和语调服务.九、电话接听及时,做好每一个详细记录，如不及时接电话、回复，上班时间严禁使用公司电话打工作以外的电话，违者款50 元。十、辞职条件：员工辞职必须提前 1 个月打辞职报告,书写详细，理由充分，经批准方可辞职。十一、外出办事工作时要向领导汇报，说明去向、回可报销，发票、收据等可报销.员工管理制度加强公司内部员工管理，让有志向的员工、想干事业的员工有施展才华的空间，充分调动发挥公司员工的积极性、制造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，法律规范公司全体员工行为和职业道德，建立高素养、高水平团队.为更好地服务于公司进展，制定以下规章制度。一、仪容仪表：衣着保持干净,禁止穿着奇装异服上班，不留长发，不蓄胡须，保持微笑、健康、干净、礼貌得体形象。二、工作时间:早上 8：00－12：00 下午 2:00－6：00(夏天） 早上 8：00－12：00 下午 1:30－5:30（冬天）迟到超过 1 小时或提前半小时下班，一律按旷工处理。迟到一次罚款 100 元/次,旷工一次罚款 200 元/次.三、奖励:员工当月全勤奖励 150 元。四、员工出勤在外地生活补助每天 20 元，差旅费按实际产生报销；外出维修、安装完毕迅速回公司。五、员工不得借外出之名私自承接维修、安装业务，不得私自收费,不得将正常收费收取少报,违者罚款 800 元。六、请假事宜：员工要严格遵守公司规章制度，有事必须提前 1 天请假,特别情况 1 小时提...
