一、目的根据国家有关劳动政策法规,为了法律规范员工行为，激发员工的主动性，积极性和制造性，维护正常的工作秩序，提高工作绩效，促进本公司的经营进展 ,特制定本手册
二、适用范围本手册适用于公司全体员工
1 总经理室/总经办负责建立健全公司内部的控制机制，确保本手册产生、修改、取消和管理的基本要求能够有效地执行
2 行政中心负责审核本手册,对全公司员工负有教育和监督管理责任,确保本手册的各项要求和规定在全公司能够有效地执行
3 人力资源部1）负责制定、解释、修订此手册,协助行政中心对员工进行教育和监督管理
2)负责所有奖惩的资料备案管理
4 各部门主管1)熟悉和执行本手册,确保本部门员工执行本手册；2)对本部门的员工负有教育和监督管理责任，对发生在本部门的异常事件应立即上报，并实行相应的措施进行劝阻和制止，不得玩忽职守，放任不管
5 全体员工了解、熟悉本手册，讲究职业道德,在工作中遵循和执行本手册的各项要求和规定
四、管理内容4
1 日常考勤4
1 工作时间1） 各中心/事业部/子公司可根据客户或业务的情况做适当调整
2) 公司因工作需要安排员工加班时，应提前做好准备，员工也应积极配合
2 打卡 1） 员工应按规定时间上下班，不迟到，不早退，上下班必须亲自到指定地点打卡，要求每天打四次
不得代同事打卡或委托同事打卡
2） 员工如因私因公未能打卡的,经分管领导批示后向人力资源部报备
2 行为准则4
1 仪表仪容 管理人员原则上要求穿职业装（深色无条纹西服或 CI 职业装），车间人员按岗位要求着工作服和劳保服，着装总体原则为庄重、洁净、洁净、文雅、大方，保持清雅之仪容和安全性
1）男性员工不得着无袖、无领汗衫，不得着短裤
纽扣须扣整齐，发型应齐整、干练，不留长发和胡须，不剃光头
2）女性员工须清雅淡妆，禁止穿短裙、超短迷你裙
