数计学院计算机就业工作总结VIP免费

第1页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共7页数计学院2007级计算机就业工作总结一、总体概况2007级计算机类共有234人，其中计算机科学与技术165人，网络工程69人。截止到3月7日就业（签约）率为52.99%，另有26人参加2011研究生考试，12人参加国家公务员考试。具体信息如下表；单位人07级软件工程毕业生共有152人，到目前为止已签约36人,保送研究生14保研正式签约意向就业待就业国家公务员家人安排出国意向创业欠学分学生数预计未能按时毕业人数2696495224328018比例11.11%41.03%21%22.22%0.85%1.71%1.28%0.85%34.18%7.69%第2页共7页第1页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共7页人，截止到3月7日就业（签约）率为32.89%，另有30人参加2011研究生考试。07级信息计算科学与应用数学共有158人，其中数学与应用数学78人，信息与计算科学80人。截止到目前就业率为41.1%，另有32人参加2011研究生考试，成绩将在近期公布。具体信息如下表；单位人待就业中包括26名考研的同学（录取情况还未确定，根据摸底其中6名同学对自己的第一志愿有信心，5名同学只有一半的把握，其余的陆续加入到就业的行列）和10名考公务员的同学（包括选调、事业单位和省公务员）。通过以上的统计分析，可知，我们计算机专业的就业形势仍旧严峻。根据今年的企业联系情况可以知道，对于我们计算机方向的同学的需求是很大的，但是仍有3成的同学暂未找到合适的工作，结合走访典型和摸底调研，我们可以对这些同学的情况分成以下几类来分析：1、已有就业机会（29人）具备有比较扎实的技术功底，手头上有多份OFFER，不愿立刻签约，力争探寻更好的归属；（19人）实习中发现问题，公司待遇、企业文化以及管理制度等存在现实与理想的差异；（4人）前期只是想通过实习积累经验，并没有太强烈的留下来的意愿，也在努力参加更多的招聘；（6人）2、待就业（72人）考研结束后等待结果，其中6名同学对自己的第一志愿有信心，5名同学只有一半的信心，6名同学对调剂有信心，其余的都已经陆续加入就业行列；（26人）国家公务员录取了2名，另外10名同学有3名参加学校的选调选拔，其余都报名了省级公务员和企事业单位等；（10人）学分不足无法按时毕业，目前只是想尽量争取毕业资格；（18人）基础知识掌握较少，投递简历或者面试、笔试中屡次失败，或者没有信心在目前的企业中继续发展；（13人）第3页共7页第2页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共7页不打算在本专业方向发展，在非专业方向的求职上受挫；（4人）就业地域限制原因暂不考虑当地就业；（1人）二、工作回顾在前几个阶段的工作中，我们主要根据招聘会的性质、场次，结合同学们自身的技术条件，分阶段、按目标制定计划，开展相应的工作。为了帮助同学们顺利就业、考研、考公，学院领导、辅导员做了各方面的改革和创新，投入了大量人力物力，以下围绕这几方面展开说明：1、就业“双主线”原则保证就业帮扶队伍。确定班级就业负责人和党员就业负责人并成立相应的就业小组，这两个主线的任务主要分工是：班级就业负责小组负责整理前期的招聘会信息，并及时公布；党员就业负责小组从党员的角度，我们还采取了“党员一帮一”的工作方式，每名党员分配到2-4名的帮扶对象，党员的工作目标是要跟踪了解这几名同学的动态，包括考研的是否坚持下来、目标院校，就业的同学参与招聘会的进展情况、是否被录用，鼓励考公的同学多参加招聘会等。多元化的消息传播方式。通过各班级、各党员就业小组，传达辅导员或者就业负责人的就业信息，实现树形工作模式，开展宣传动员、统计等工作。消息主要的传播方式以群邮件为主，以飞信、短信、QQ消息等为辅，进行及时可靠的消息传递，让同学们提前做好笔试、面试的准备，并鼓励组织班上的学生进行参加。这个由上而下的信息传播模式，让每个同学都能及时地收到有用的有效的信息，及时做好准备。寻求新的就业渠道获取广泛资源。除了利用福建人才联合网、海峡人才网等网络资源外，我们还通过学院领导老师主...