农村基层党组织建设工作情况汇报区下辖4乡6镇，9个街道办事处，108个行政村，808个自然屯，总人口58.1万人，其中农村人口34万。全区共有直属党（工）委46个，党支部（总支）903个，农民党员5，528人。去年以来，我们以开展学习实践活动为契机，紧紧抓住市委“北跃、南拓、中兴、强县”和建设现代化大都市的战略机遇，作为承载xx市“南拓”战略任务的阿城，区委立足区情，审时度势，确定了“打造新环境、构建新格局、实现新跨越”工作主题和“经济大发展、城市大变样、旅游大提升”的目标。我们紧紧围绕市委、区委确定的工作目标，把农村党建摆在统领农村工作全局的位置来抓，照市委提出的“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”这一要求。围绕中心，深入实施“先锋工程”，把党的组织优势转化为工作优势，把党的先锋力量转化为带领群众推进发展的动力，确保了各项工作任务的全面落实，积极寻求基层党建服务发展、服务大局的立足点，三个着眼于，三个围绕一、不断“超越自我”，注重农村党建工作的创新，使基层党组织建设的成果转化为推动新农村建设工作的不竭动力1、创新了农村干部选拔任用模式，农村干部队伍得到加强。09年，我们针对包村干部在具体工作中存在工作没力度、任务不明确、绩效不明显、作用发挥不突出等问题。20XX年，我们以切实转变包村干部身份为切入点，转“包”为“挂”，在全区推行以选派区直部门、乡镇街道优秀年轻后备干部挂职担任村党组织副书记；选派优秀村党组织书记到乡镇、街道挂职担任党委委员、站办所长助理或到区直部门挂职担任领导助理的“两选三挂”基层干部培养任用模式，先后选派了158名乡镇、街道优秀年轻机关干部挂职担任村和社区党组织副书记；选派7名村党组织书记到乡镇、街道挂职担任站办所长助理或区直部门领导助理。对于下派干部，我们结合各村特点及干部自身工作特长进行定向选派。对于上挂干部我们结合干部培养方向和被选派村的实际，通过本人和拟挂职锻炼的区直部门进行双向选择，“两选三挂”实施以来，我们选派的挂职干部有12名第1页共6页得到了提拔重用，26名被列入乡镇重点培养的后备干部。通过“公推差选”的方式，择优取10名为乡镇长后备人选。2、创新了农村基层党组织设置方式，围绕产业、协会建支部，延伸党建工作覆盖面，不断发展壮大村级集体经济。在总结近年来支部+合作社（协会）做法的基础上，大胆创新农村基层党组织设置模式，着力构建以乡镇党委为核心、村党组织为主体、合作社（协会）党支部为骨干、特色党小组为基础、党员大户为基点的纵横交错的新型党组织体系。我们在大力推进产业经济结构调整过程中，在具备成立党组织的合作经济组织中建立党组织，对时机尚不成熟的建立党小组。现如今，在个合作经济组织中建立党支部个、党小组个，共有党员名。我们在坚持按地域、建制村为主设置的基础上，根据我区特色产业发展的需要，积极推行“支部+合作社”、“支部+协会”、“支部+行业”、“党群联合体”的组织设置方式，把党支部设在合作社上、设在协会上、设在产业链上。20XX年，新建合作经济组织党支部7个。蜚克图镇由8名在职党员和12名农民党员组成的粮食经营联合社党支部，根据党员的特长和意愿，将联社党员分为技术指导组、流通销售组、帮扶组等3个工作小组，负责为种粮农户提供产前、产中和市场开拓服务，每年为278户粮农增收20余万元。料甸乡西华村党支部通过开展“协会连百家”活动，将全村31名有致富能力的党员按主要从业情况和各自特长“对号入座”，编入两个协会党小组，每位党员联系协会以外的5家农户，帮助和引领农民尽快致富。同时，采取农村合作经济组织党员与致富能人“结对子”等形式，建立了党员会（社）员联系普通会（社）员制度，松峰山镇老党员、林蛙养殖协会理事长马启坤关心青年人的进步和成长，先后有12名会员向党组织递交入党申请书。加快培育一批特色明显、类型多样、竞争力强的专业乡镇、专业村，形成“一乡一业、一村一品”的生产格局。农民人均增加收入2409元。新组建农民专业合作社79家，新增成员2160人。全区农民专业合作经济组织达200家，成员人数11680人，带动农户2万户，人均增收3000元。3...
