公司考勤规章制度[精选多篇]VIP免费

XX公司考勤制度[精选多篇]第一篇：xx公司考勤制度xxxx发展有限公司考勤管理制度（一）总则第一条为保持良好的工作秩序，结合公司管理的实际情况，特制订本制度。第二条本考勤制度适用于xxxx发展有限公司的全体员工。（二）工作时间第三条公司执行六天工作制，周日休息。第四条工作时间：夏季（5月1日-9月30日）8：00-12：00、14：30-18：30冬季（10月1日-4月30日）8：30-12：00、13：30-18：00（三）考勤办法第五条公司实行考勤机打卡的方式，具体打卡时间为每天4次上下班时间。第六条每月8号考勤人员统计汇总上月考勤情况，员工有义务配合出示与考勤有关的证明材料。（四）迟到、早退及旷工第七条迟到。员工在上班时间10分钟至30分钟以内到班者为迟到。迟到一次扣10元/次，一个月迟到四次，扣除一天的工资；第八条早退。员工在下班时间30分钟内视为早退。早退一次扣10元/次，一个月早退四次，扣除一天的工资；第九条旷工。如有下列情形之一，均按旷工处理。1.未请假或请假未批准而擅自不到岗者。2.用不正当手段骗取、涂改、伪造请假证明。3.迟到超过30分钟以上。。第1页共21页第十条相关奖惩。无迟到、早退、无请假现象者，每月领取50元的全勤奖。（五）请假办法第十一条员工请假（事、病）需填写《请假申请表》，请假三天（含）以下，由部门经理审核签字；公司员工请假三天以上，由部门经理审核，报总裁签字确认，行政人事部备案。第十二条因病或遇紧急事务需请假需在当日上班时间前以电话形式向其部门经理申请，上班后补报相关手续行政人事部备案。。第十三条请假单上应注明时间，不足半天的以半天计算。第十四条员工因公于上班时间外出，必须经部门经理同意，并填写《外出申请单》，审批后，行政人事部备案。（六）加班管理确因工作需要而加班的，应事先填写《加班申请单》，经部门经理审批后交行政人事部备案。（七）出差管理出差前需填写《出差申请单》，逐级报批，经总裁批准后在出差前将《出差申请单》交行政人事部部备案，出差任务紧急来不及填写《出差申请单》者可在出差返回后第1个工作日内进行补填。（八）附则第十五条本制度的解释权归公司行政人事部。第十六条本制度应与相关的人事管理制度配套实施。第十七条本制度自发布之日起生效。第二篇：公司员工考勤管理制度公司员工考勤管理制度一、工作时间：1、公司办公室人员实行：每周五天工作日，周六、日正常休息，工作时间早8：30---17：30分，中午休息12：00—13：00，法定节假日按国家安排执行。二、考勤制度：第2页共21页1、公司考勤实行指纹打卡制（以下称打卡），考勤工作由综合部负责，并对考勤的正确性承担相应责任，作为员工月工资核算的依据，并在每月做出考勤统计表与员工出勤情况进行核对。2、考勤内容包括。出勤、病事假、迟到、早退、旷工、加班、公出、调休等项目。3、上班前和下班后要打卡，若因故不能打卡，应及时填写《补签到证明单》报本部门负责人签字，然后送到综合部备案。4、无《员工请假单》或不打卡按旷工处理，每月旷工1日扣三倍日工资，无故连续旷工3日或当月累计旷工3日作开除处理。三、请假制度：（一）病、事假1、员工因有事请假须提前1天履行请假手续，填写《员工请假单》，经主管领导批准，报综合部备案后方可休假；如遇紧急情况需在当日8：30分前致电部门负责人请假，次日补填《员工请假单》。三天以上（不含三天）事假由总经理批准，公司有权拒绝员工的事假请求。全年累计事假不得超过20天。单日事假4小时内扣除半日工资，单日事假4小时以上扣除当日日工资。2、员工病假须于上班前或不迟于上班时间30分钟内致电所属部门负责人，由部门负责人通知综合部，员工于病假结束后补填《员工请假单》。病假需提供医院的诊断书，否则一律按事假处理。凡弄虚作假，开假证明病休的，一经查出，按旷工处理。病假扣请假天数日工资的40%（工伤除外）；（二）出差赴外地出差或因参加社会活动请假，应填写《出差审批单》《补签到审批单》，需经逐级核准，报综合部备案，否则按旷工处理。（三）下列情况按出勤对待：1、丧假员工父母、配偶、子女和配偶父母死亡的可休假三天；第3页共21页员工兄弟姐妹...