法务部职责及任职要求法务专员岗位责任制及任职要求（一）岗位责任制1、为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性
负责公司项目投资、重大决策、采购及其他重大经营行为的法律流程控制，制定法律风险解决方案，配合相关部门在重大项目方面进行商务谈判和商务准备工作
2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险
3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化
4、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作
建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节
针对不同类别客户制定公司的标准合同文本
5、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化
必要时可采取措施进行适当的法律规避
6、建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全
7、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系
从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护
8、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧
定期开展法律知识和案例宣传，增强员工的法律知识
9、负责公司的应诉和诉讼事务
负责联络、协调外部专业法律机构处理劳资纠纷、经济诉讼和其他法律纠纷以及公司各项法律诉讼前的调查取证和诉讼后的出庭应诉等系列活动10、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作
第1页共2页11、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料
根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息
12、组织或配合有关部门开展专项调研
