安全检查员管理规章制度VIP免费

安全检查员管理制度为规范井下跟班安检员和安全科室人员的行为，树立良好工作作风和安检员良好的形象，充分发挥安全监督检查的职能作用。有效防范和遏制各类事故的发生，确保安全，特制定如下管理；一、严格请假制度，按时上下班实行小时退，不得迟到早退，井下跟班安全员上下班时间早班7点半入井，下午4点升井.。中班下午3点半下井，晚上12点升井。0点班晚上11点半入井，第2天早上8点升井。二、严格执行井下交接班制度，迟到或者早退超10分钟的，每次罚款20元。三、严格执行安全检查和现场隐患排查、整改闭合管理，对本人所管辖的区域必须进行不间隔的巡回检查，发现问题及时处理。现场处理不了，必须当场采取措施四、当班安检员发现“三违人员”需罚款处理的，本人现场开的罚款单送交被罚款者手里，确认事实，无可争议，方可生效。五、安检员“反三违”罚款金额，根据安全管理绩效考核细则而定。抓好安全隐患的检查验收工作，检查的问题及隐患，需安检员检查验收时，必须不折不扣执行，发现一条未检查验收罚款50元。六、发现重大安全隐患，有权停止作业，撤离人员，并立即向调度值班室和安检站报告。如不及时采取措施也不立即报告罚款200元，酿成事故的还要追究责任。七、尽责尽职抓好本班的安全工作努力杜绝本班发生事故，如果本班发生轻重伤事故，按煤矿安全管理考核处罚制度执行。八、积极参加本部门每周召开的安全例会，无故不参加一次罚款50元。第1页共27页九、安全员要作风正派，公正无私，不徇私舞弊，尽责尽职，如果其他人员检举，举报安全员，有睡觉，不负责，失职，事实属实，根据情节轻重，罚款50----200元十、认真学习安全知识，不断提高业务水平，每月进行一次考核，连续三个月不合格者待岗处理。科室人员管理制度;一、严格请假制度，按时上下班。科室人员早上7点到下午6：30。迟到早退一次罚款20元，特殊情况，需加班时，必须提前上班或者推后下班。二、按时参加本科室每周召开的安全活动，无故一次不参加罚款50元。三、上班期间不准电脑上网，打游戏发现一次罚款20元。四、及时填写隐患台账，罚款台账，上级领导下井带班台账，等记录，无特殊原因，因为人为拉套，被上级，检查，本部门对责任者罚款50----200元。五、积极完成安全矿长，安全科长，培训主任交办的打印，复印有关资料，由于消极怠工，人为因素，无客观原因不能安全完成的，每次罚责任人50-----200元。六、经常深入井下现场，安全巡查员每月入井次数不少于20次，缺少一次，扣款50元。七、认真学习本部门的业务知识，不断提高安全技术水平，每月考核一次，连续三月考核不及格，清退处理。八、完成好安检站交的临时任务。协助安检科长，培训中心主任搞好全面工作。第二篇：煤矿安全检查员管理制度安全检查员管理制度第2页共27页为了规范井下跟班安检员和安检科科室人员的行为，树立良好的工作作风和安检员良好的形象，充分发挥安全监督检查的脂能作用，有效防范和遏制各类事故的发生，确保安全，特制如下管理制度：一、严格请假制度，按时上下班实行几小时制，不得迟到早退，井下跟班安检员上下班时间：早班：7：30（入井）—16：00；中班15：30（入井）—24：00；零班23：30（入井）—8：00（第二日早出井）二、严格执行井下交接班制度，迟到或早退一次（10分钟）每次罚款20元。三、严格执行安全检查和现场隐患排查、整改闭合管理制度，对本人所管辖的区域必须进行不间断的巡回检查，发现问题及时处理，现场处理不了，必须当场（或班后）写《三定表》下发对组，先期处理，每发现一条隐患整改不了（除特殊情况或队组整改隐患有客观困难外）罚当班安检员50元。四、当班安检员发现“三违人员”需罚款处理时，本人现场下罚款单送交被罚款手里，确认事实，无可争议，方可生效。五、安检员。“反三违”罚款金额，根据安全。管理绩效考核细则而定，缺额部分工资额扣除，超出部分予以30%奖励。六、抓好安全隐患的检查验收工作，对安监科交办的，上级、公司。本矿检查的问题及隐患，需安检员检查验收时，必须不折不扣执行，发现一条未检查验收，或情况不明，罚款50元。七、发现重大安全隐患，有权停止作业撤出人...