XX县区严格要求严明纪律把换届纪律贯穿县乡党委换届全过程县乡党委换届工作开始以来，XX县区严密组织、严明纪律、严格要求，把“5个严禁、17个不准和5个一律”作为换届铁律，贯穿县乡党委换届全过程，保证换届风清气正。一、将换届纪律宣传到位。一是在西平电视台，西平广播电台开通县乡党委换届专栏，多时段，全文播发“5个严禁、17个不准和5个一律”相关要求。二是在西平网、西平党建网增设换届纪律学习园地，收集上传中央及省市县委领导关于严格换届纪律要求的讲话，方便网友学习了交流。三是运用手机短信功能，在县乡党委换届关键环节向全县广大党员有针对性的群发换届纪律要求。四是充分发挥反面典型的教育警示作用，及时将中央通报的违反换届纪律的反面典型案例，以《西平组工信息》的形式转发下去，并及时在广大党员中传达。在全社会营造人人关心党委换届，全体共产党员积极参与党委换届，全社会关注监督党委换届的浓厚氛围。二、将换届纪律学习到位。一是把“5个严禁、17个不准和5个一律”等换届纪律作为乡镇党委换届县派指导组和巡视检查组工作人员上岗前培训的主要内容，对培训测试不合格的人员及时予以调整。二是编印《严肃换届纪律保证换届风清气正学习手册》送给县委管理的领导干部、党代表、人大代表和政协委员，并要求各乡镇党委将中央提出的换届纪律要求印发至机关干部和村级“两委”干部、参加民主推荐人员和代表手中，并组织专题学习，把上级关于严肃换届纪律的有关精神，传达到每一个基层党组织和每一位党员干部和与换届有关的所有人员。三是由县委常委、组织部长亲自对全县18个乡镇党委书记副书记进行换届纪律培训，培训结束后进行闭卷考试，测试合格率达100%，优秀率达95%。三、将严守纪律承诺到位。一是县委组织部部机关带头执行换届纪律，部办公会议研究，决定部机关所有副科级以上干部在乡镇党委换届期间一律不作为考察对象，对涉及组织部机第1页共5页关工作人员违反换届纪律的举报，直查快办，从重处罚，一经查实，先清理出组工干部队伍再作纪律处理。组织部全体干部作出带头遵守换届纪律，模范执行“5个严禁、17个不准”要求，公道正派地选人用人地书面承诺。二是实行换届纪律“双承诺”制度。由乡镇党委书记代表本级党委向县委作出严格执行换届纪律的书面承诺，所有符合提名条件的领导干部，均向县委作出“五个决不违反”书面承诺。对涉及组织部机关工作人员违反换届纪律的举报，直查快办，从重处罚，一经查实，先清理出组工干部队伍再作纪律处理。教育警示全覆盖。该县将州委组织部编印的《严肃换届纪律保证换届风清气正学习手册》送给县委管理的领导干部、党代表、人大代表和政协委员，并要求各乡镇党委将中央提出的换届工作要求印发至机关干部和村级“两委”干部、参加民主推荐人员和代表手中，并组织专题学习，把上级关于严肃换届纪律的有关精神，传达到每一个基层党组织和每一位党员干部和与换届有关的所有人员。责任承诺全覆盖。监督检查全覆盖。细化监督措施，形成监督合力，把换届工作全过程置于有效监督之下。组织部门会同纪检机关，对执行换届工作政策法规和纪律情况进行督促检查指导；县委成立换届工作督查组，重点了解党委是否认真贯彻换届工作政策，是否严格执行干部选拔任用政策法规，是否严肃查处违反换届纪律行为，是否尊重和保护党员和代表、委员的民主权利；领导干部特别是主要负责同志是否坚持党性原则，保持公道正派，维护班子团结，严守换届纪律；纪检机关和组织部门是否尽职尽责做好换届各项工作。查处追究全覆盖。发挥电话、网络、信访举报三位一体的举报平台作用，建立举报换届问题专人值守制度，对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题的举报，限时办理，严禁压制、隐瞒、对外泄露举报内容，对经调查确实存在违反换届纪律问题，及时采取组织措施处理，对压案不查、查处不力的，严肃追究有关责任人的责任。换届风气考核全覆盖。换届工作结束后，各乡镇党委要进行认真总结，县对乡镇第2页共5页进行换届风气考核，并对换届风气好的予以表扬，对换届风气排名靠后的进行谈话，出现严重问题的要追究有关人员责任。吴德刚指出，...
