坍北中学办公室岗位职责一、人事管理工作
协助校长做好聘任、考核晋级工作；职称评定工作；人事调动工作；干部任免的报批工作；教职工考勤工作；信访接待工作；协助各部门，完成各类评优推荐工作；做好学校人事方面的文件材料的形成、积累、整理和归档工作
二、档案管理工作
完善档案管理制度，使档案管理制度化
调整档案归档范围及保管期限；制定学校各职能部门的档案管理制度，完成档案的规范化管理工作
指导各处室的档案管理工作，对不规范的归档问题及时纠正，并使档案材料及时归档
配合学校各项活动提供各类档案资料
三、常规管理工作（1）制定完善学校的各项规章制度
结合学校实际，制订符合学校实际发展需要的规章制度
（2）加强规章制度的执行力度，使全体教职工形成规则意识
（3）认真做好学校教职工会议的各项准备工作，检查、督促会议精神的落实
（4）及时收发书面和上级文件，并交校长审阅，根据校长审阅意见，转达给相关领导和处室办理
（5）及时向教育局和其他上级部门上报各类学校的工作材料
（6）及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知
（7）做好学校行政会议和其他重要会议的记录工作
（8）管理好学校印章，实事求是地开具各类证明和学校对外介绍信
（9）做好迎检和来客的接待工作
（10）根据各处室工作计划，合理地制定好本学期学校大事计划安排
（11）做好各处室的统筹协调工作
坚持重大问题归口报第1页共2页告；上情下达，下情上达要及时、准确；做好各处室之间沟通的桥梁
（12）广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，拓宽信息半径，增加信息密度；及时了解和收集学校各项工作的开展情况，加强与各处室的信息沟通
（13）建立重要的来信来电来件的登记制度
根据信息来源和内容恰当及时地进行处理，对家长和学生的署名信件，高度重视，不拖办，不敷衍，要及时与相关部门进行沟通，准确掌握实际情况，及时合理地做好反馈工
