工作服和值班被服管理制度为加强医院工作服和值班被服管理，本着既能保持本院工作人员端庄形象、满足值班人员的休息需要，同时又能防止工作服、值班被服随意丢失和节约的原则，特制定本管理制度。一、新入职人员须持人力资源部证明（注明工号）和所到科室主任或护士长开具的领料单（费用不记入科室成本）到后勤被服中心领取工作服和值班被服，登记后在每件工作服或工作裤上缝上工号标签以利辨认。二、医护人员、医技人员、行政后勤人员的工作服每人限发4件（冬装2件、夏装2件），护士裤每人限发2条，护士帽每人限发2顶。值班被服只限需要值班人员领取，每人限发1条床单、1条被套。三、值班被服使用年限原则上为五年。如已使用五年以上者，若被服已破损或有污渍不能使用的可更新，如被服仍干净、无损的则继续使用。四、工作服使用年限原则上为三年。工作服以穿三年以上者，若工作服已破损或有污渍不能使用的可更新，如工作服仍干净、无损的则继续使用。五、工作服和值班被服更新时必须以旧换新，更新或补发须出具科室主任或护士长开具的报损单及领料单（记入科室成本），报损单须经后勤负责人审核签字后有效。六、以下情况须交赔偿金后才能给予补发或更新：（一）工作服一年以下、值班被服三年以下丢失者，由本人按被服原价赔偿后才予补发；被服有污渍或损坏不能使用的按被服半价赔偿后才予更新。（二）工作服二年以下、值班被服四年以下丢失者，由本第1页共9页人按被服半价赔偿后才予补发；被服有污渍或损坏不能使用的由科室报损后才予更新。（三）工作服三年以下、值班被服五年以下丢失者，或被服有污渍或损坏不能使用的由科室报损后才予更新。七、辞职或退职人员离院前需到后勤被服中心退还工作服、工作裤、工作帽、值班被服，由被服仓库保管员收取、登记，并在离院通知书上签字。八、以上制度望全体员工自觉遵守，如较长时间离院外出工作、学习者请妥善保管好自己的被服以防丢失。九、其他事项（一）工作服或值班被服若在洗涤过程中丢失，则由洗涤公司或被服中心赔偿。（二）医院聘用工或临时工的工作服和值班被服需根据被服仓库的库存情况给予新的或半新的被服（费用不记入科室或医院成本），请予以谅解。（三）各岗位应领取相对应工作岗位的工作服，不得跨岗位领取。第二篇：被服-传染病人被服管理XX县区北城医院根据护理部及感染办的要求对传染病人用过的被服要严格管理1、严禁将芽孢细菌（破伤风、炭疽、气性坏疽等）感染患者的衣物、被服收洗，应由各科室及时密封（专用黄袋）包装后用送医疗废物处置机构焚毁。2、对一般传染病人（如甲、乙、丙肝炎，菌痢，结核病人等）感染患者的衣物、被服等由各科室分管被服的工作人员及时密封（专用黄袋）包装，交予被服室，被服室再交于金芙蓉洗涤中心，到洗衣房后先用500mg/l含氯消毒剂浸泡30分钟，第2页共9页然后再清洗。3、对多重耐药菌患者的被服要严格实施消毒隔离措施，感染患者的衣物、被服等由各科室分管被服的工作人员及时密封（专用黄袋）包装，交予被服室，被服室再交于金芙蓉洗涤中心，到洗衣房后先用500mg/l含氯消毒剂浸泡30分钟，然后再清洗，从而有效预防和控制多重耐药菌的传播。4、被服室工作人员对感染病人用过的被服要严格交接（包括科室、与洗涤中心）要建立传染病被服交接本。5、医护人员要做好个人防护，接触传染病人用过的衣物、被服时，要戴手套，摘去手套后，要及时洗手及手卫生消毒。第三篇：工作服管理制度工作服管理制度一、工作服管理目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。二、工作时间着装及仪表要求1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。3、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。4、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。三、工作服种类和使用时间1、工作服种类季节使用人穿着时间归属权备注工作服夏装：2套全体员工上班时间员工离职后归还冬装：2套2、夏季（元/总套）冬季（元/总套）一般员工工作服费用：150元200元以内基层干部（领班、主管）：200元300元...
