安全教育培训制度1、总则1.1.通过规范安全教育培训，提高员工安全意识，安全责任意识，丰富安全知识，特制定本制度。1.2.本要点适用于在岗员工、转岗、复岗、以及外来人员。2、名词解释四级安全教育。公司级安全教育、分厂级安全教育、作业区级安全教育、班组级安全教育。3、“作业区级”安全教育作业区级安全教育（三级），8学时，教育内容包括：作业区生产现状、工艺流程、作业场所危险源点、岗位“预知预控”、应急预案、安全技术常识、标准操作程序sop、相关事故案例等。4、“班组级”安全教育班组级安全教育（四级），8学时，教育内容包括：设备设施潜在危害、安全操作规程、岗位危险源点、操作安全要点、突发情况应急处置、现场作业环境、事故案例等。5、调岗、复岗、转岗安全教育5.1、作业区之间调岗、复岗、转岗，应分别进行“作业区级”和“班组级”安全教育；5.2、作业区内部调岗、复岗、转岗，应进行“班组级”安全教育；5.3、新入企员工或超过3个月复岗者，应分别进行“分厂级、作业区级、班组级”安全教育。6、试卷存档要求6.1、新入企员工或超过3个月复岗者，分厂级、作业区级、班组级试卷，统一由安环组存档；6.2、作业区之间或作业区内部调岗、转岗、复岗者，作业区级、班组级试卷，统一由所属作业区存档。7、日常教育7.1、班前班后会，要根据作业特点、作业环境、天气变化，明确作业项目安全负责人，并讲解安全注意事项。7.2、各类检修，要召开“检修安全准备会议”，根据检修项目，进行作业前安全交底，相关记录备查。7.3、周安全活动日，时间不少于30分钟，活动内容。传达安全文件，sop编制、检讨、执行，学习安全知识，事故案例检讨分析，安全技能培训，安全考试等。并在《班组安全管理台帐》上，详细记录、备查。7.4、借调员工、外包劳务人员，应由人员所属单位各自教育，双方安全管理。7.5、树立“终身培训理念”。各单位要组织经常性的安全教育培训，切实提高员工安全意识，丰富安全知识，提高安全操作技能。8、月度教育8.1、依据《企业职工安全教育培训档案》（白皮书）要求，每月至少组织1次安全教育培训。8.2、填写要求8.2.1、“职工安全教育培训记录卡”栏中，‘培训内容’应填写具体的培训标题，‘考核情况’应填写考核分值，‘本人签字’应由本人签字，不得代签。该月培训教材或试卷，由作业长（大班长）保管、备查，存档期限为24个月。8.2.2、“职工身体检查状况”栏中，应将历年体检结果如实填写。8.3、员工异动时，个人应向原保管单位索取，由异动人将档案交到异动后单位。9、安全考核依据作业长、班组长《安全生产责任制》要求，各管理者要及时组织安全培训、召开安全会议，培训记录、试卷应存档备查。培训不到位、情节严重引发事故的，将依法依规追究相关人员管理责任。第二篇：安全培训教育制度安全培训教育制度1目的为增强本厂员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。2适用范围本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工。3内容与要求3.1公司领导应按照国家有关规定要求，参加政府和相关部门的安全生产教育培训，并经考核合格；各级管理人员和工程技术人员须经安全培训并考核合格后方可任职。3.2对各级领导干部和安全管理人员、工程技术人员每年进行一次安全知识培训，并经考核合格，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。3.3凡新入厂的员工必须经过厂、车间和班组三级岗前安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作。新员工安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。3.4厂级安全教育由安全环保部负责，并作相关记录--《会议记录》。厂级岗前安全培训主要内容a本单位安全生产情况及安全生产基本知识；b本单位安全生产规章制度和劳动纪律；c从业人员安全生产权利和义务；d事故应急救援及防范措施；e有关事故案例等。3.5车间级安全培训由车间负责，并作相关记录--《会议记录》。车间（部门）级岗前安全培训主要内容a工作环境及危险因素；b所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；c所从事工种的安全职责、操作技...
