安全生产教育培训规章制度VIP专享VIP免费

安全生产教育培训制度1、广泛开展党和国家有关安全生产方针、政策、法律、法规的宣传与教育培训，提高职工的安全生产意识、操作技能和自我防护意识，树立“安全第一”的观念，自觉遵守各项安全生产法规。2、本企业主要负责人、安全生产管理人员、项目经理、现场作业等人员均必须按规定参加相应的安全教育培训。3、按规定组织人员参加相应的安全教育培训，未经安全教育培训或教育培训不合格者，任何人不得安排其上岗作业。4、各类人员的安全教育培训遵循以下细则：（一）主要负责人（包括企业主要负责人和安全科长）1、培训主要内容（1）国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及有关行业规章、规程、规范和标准。（2）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识。（3）重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则。（4）国内外先进的安全管理经验（5）典型事故案例分析2、培训学时要求主要负责人每人培训时间为16学时。3、按规定接受主管部门的考核，取得合格证书后任职。4、参加上级主管部门的安全技术培训。（二）项目经理（包括项目技术负责人和项目管理人员、专职安全管理人员）1、培训主要内容（1）国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。（2）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术、有关行业安全生产管理专业知识。（3）重大危险源管理与应急救援预案编制原则。（4）工伤保险的政策、法律、法规。第1页共7页（5）伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理办法。（6）国内外先进的安全生产管理经验。（7）事故现场勘验技术，以及应急处理措施。（8）施工现场安全管理措施。（9）典型事故案例分析。2、培训学时每年再培训时间为16学时。3、项目负责人和专职安全管理人员按规定接受主管部门的考核，取得合格证书后任职。4、参加上级主管部门的安全技术培训。（三）新从业人员各有关部门应为所从业人员进行公司、项目部、班组“三级”安全生产教育培训。1、培训主要内容公司级：安全生产基本知识、安全生产规章制度、劳动纪律、作业场所和工作岗位存在的危险因素及防范应急措施、有关事故案例。项目部级：本项目安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例。班组级：岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳保用品的正确使用方法；事故案例。2、培训学时新从业人员“三级”安全教育培训的时间为48学时。（四）其他从业人员1、培训内容（1）安全生产新知识、新技术；（2）安全生产法律、法规；（3）作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；（4）事故案例分析。（五）从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的项目部级安全生产教育培训。（六）实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时必须对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训。（七）特种作业人员上岗作业前，必须经专门的安全技术和操作技能的培训教育，获得证书后方可上岗。（八）特种作业人员离岗6个月以上应进行实际操作技能第2页共7页考核；特种作业人员操作证每2年复审1次。5、安全教育培训可采用讲授法、实际操作演练法、案例研讨法、读书指导法、宣传娱乐法等方法，具体由公司安全科实施、办公室等职能部门协同，做好协调组织工作。6、企业安全科做好职工安全教育培训资料的整理、收集、归档等工作。第二篇：安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度为了加强管理处安全生产管理，提高从业人员安全防范意识和安全素质，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，营造良好的企业安全文化氛围，使公司的安全生产教育培训科学化、制度化、规范化，根据《中华人民共和国安全生产法》、《XX省安全生产条例》、《XX省商业零售经营单位安全生产规定》等五大行业规定及相关法规要求，结合公司实际情况特制定本制度。一、安全生产教育培训的目的和要求㈠安全生产教育和培训的目的是加强安全生产管理，提高员工的安全意识，实现安全生产、文明生产，防止和减少生产安全事故，从而保护自己和他人的...