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工作服发放及管理规章制度_1 VIP免费

工作服发放及管理规章制度_1 _第1页
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工作服发放及管理制度一:为了树立和保持公司良好的企业文化形象,全体员工应按规定着装并保持整洁。二。本公司总经理以下员工工作服发放和管理均按本制度执行。三、工作服管理及发放如下:1:公司工作服按夏季和冬季两种;2:员工试用期通过,签订正式劳动合同后,按季节发放新工作服;3:所有工作服,发放给员工使用,设规定如下:a、自工作服发放之日起算,使用半年内,如辞职,需缴纳80%的工作服成本费;b、自工作服发放之日起算,使用半年以上未满一年的,如辞职,需缴纳50%的工作服成本费;c、自工作服发放之日起算,使用一年以上的,公司承担服装成本费用;d、员工对个人领用的工作服应妥善保管并爱惜,使用不足半年破损换新,由员工本人自行承担服装成本费用,并于领用当月工资中扣除。e、如在工作场所工作时,因设备或其他物件造成工作服破损严重的,可以换新。四、其他事项:1、全体员工,上班时间(无论是正常上班还是加班)必须着工作服,公务外出或其他时间除外;2、员工可依据季节温度变化,自行进行工作服换季穿着;3、公司任何人不得擅自对工作服样式进行更改;六:员工上班时间未按要求穿着工作服者罚款10元/天。七:本规定2016.3.21日开始执行。

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