《工作中没有任何借口》读后感第一篇:《工作中没有任何借口》读后感《工作中没有任何借口》读后感没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则
它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口,他体现的是一种完美的执行能力,一种服从诚实的态度,一种负责敬业的精神,其核心是敬业、责任、服从、诚实
很多时候我们常常抱怨外在的一些条件,甚至于自己的智商
其实当你在抱怨的时候,实际上你就是在为自己找借口了,而找借口的惟一好处就是安慰自己
但这种安慰是致命的,它让你对现存的状况无动于衷,并且给你一种心理暗示:我克服不了客观条件造成的困难
在这种心理的暗示引导下,你不在去思考克服困难,完成任务的方法,哪怕是只要改变一下角度就可以轻易的达到目的
做为企业员工,首先要有责任心,为工作负责,为企业负责
工作中出现了问题,领导给予批评、罚款、处分,总是不服,认为该领导太严厉了,不给面子,一点人情味都没有……,众所周知,国有国法,厂有厂规,“没有规矩,不成方圆”
对于领导的批评要虚心去接受,要敢于承担责任,不得有任何借口和抵制心理
一个好的优秀企业,就因为它有整套严格的科学化管理
反之,做为一个企业管理者要是不负责,对员工在工作中出现了问题不及时的提出批评,只顾面子,任其发展下去,这样的企业还有希望吗
其结果又是怎样
从全国来看,有多少个企业就是因管理不严,经营不善,最后才导致破产,造成大批企业员工失业
“我们常常认为只要准时上班,按点下班,不迟到,不早退,就是完成工作了,就可以心安理得地去领工资了
其实,工作首先是一个态度问题,工作需要热情和行动,工作需要努力和勤奋,工作需要一种积极主动,自动自发的精神
”“工作是一个包涵了诸多智慧,热情,信仰,想象和创造力的词汇
卓有成效和积极主动的人,他们总是在工作中付出双倍甚至更多的智慧,热情