2024年统计文化建设实施方案与2024年综合治理出生人口性别比工作方案汇编2024年统计文化建设实施方案一、年度目标秉承“真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献”的统计核心价值观，以打造“四型统计”为抓手，以提高统计服务水平为主线，充分发挥统计文化建设的导向功能、激励功能、凝聚功能和约束功能，激发全系统干部职工的积极性和制造性，促进统计干部职工全面进展，不断增强全系统的执行力和制造力。二、基本原则1、以人为本原则。坚持在统计文化建设中凝聚、尊重、关怀、依靠统计人，用统计文化激励人、鼓舞人。2、全员参加原则。要提高统计人员的全员参加度，依靠统计人的广泛参加，保持统计文化旺盛的生机与活力。3、服务进展原则。统计文化建设要围绕统计工作中心，服务于经济社会进展的大局。4、结合实际的原则。要提倡因地制宜、扎实推动、注重实效，要紧密结合统计工作的实际，紧密结合我区经济社会进展的实际。三、主要内容（一）硬件建设1、文化长廊建设。在办公走廊设立反映统计局服务理念、行为理念、精神风貌和崇高追求的展示板。征集反映以上理念的名人名言、警示警句、励志语录，审查定稿后在走廊、会议室等场所展示。第1页共9页（1）走廊:以图文并茂的形式展示工作服务理念、各项工作开展宣传图片。（2）会议室：悬挂古今中外关于学习、奋进、创新、责任、廉政、作风等名言警句。2、办公室环境建设。为营造一个洁净、舒适、便利的办公环境，保持良好的工作状态和形象，开展办公环境评比活动。（1）整顿办公室环境。门窗、墙面、地面洁净，桌椅、电脑清洁无尘，室内无卫生死角，办公桌面洁净，用具摆放有序，墙面悬挂本科室工作职责。（2）良好的仪表及礼仪。讲究个人卫生，衣着洁净得体，待人接物亲切友好，使用普通话，讲文明讲礼貌。（3）和谐的工作氛围。每一个人都要具有积极向上的工作态度，保持良好的工作热情，形成一种团结、紧张、严肃、活泼的和谐工作氛围。（二）文化建设1、着力提升素养，打造“修养型”统计。一是提升职业道德修养。要弘扬社会公德、家庭美德和统计职业道德，引导全区统计工作者牢固树立正确的社会主义核心价值观，树立求真务实的职业操守；加强爱岗敬业教育，通过统计工作在服务政府、服务社会中所取得的成果和社会认可上来加强统计人对统计工作的热爱，激励全区统计工作者更加积极地投身于统计事业，乐为统计作奉献，上下拧成一股绳，齐心协力，以和谐的统计氛围，促进全区统计事业健康向前进展。二是提升思想文化素养。要在系统上下逐步形成自觉学习、主动学习、善于学习、终身学习的理念，形成“常学习、常换脑、常提高”的浓厚氛围，实现由学习创新、思维创新到工作创新的飞跃。加第2页共9页强学习，不仅要注重党的方针政策理论、统计基础理论、统计方法制度、统计法律法规的学习，还要加强领导行为艺术、社会学、经济学、哲学以及信息技术应用等各方面的学习，来进一步提高洞悉事物能力、思维分析能力和语言表达能力，将统计队伍打造成一专多能的复合型人才队伍。2、整合统计资源，打造“权威型”统计。一是强化统计能力建设。要加强技能培训，重点围绕统计业务知识、数理统计原理、分析信息撰写、公文写作等方面开展技能培训，同时加强办公自动化等信息技术的培训，以适应信息技术时代的要求；要搭建沟通平台，开设“统计讲坛”、“业务讲座”、“一岗双责”等业务沟通平台，轮流登坛开讲，强化业务沟通，促进综合业务能力的提升；要加强统计沟通，跳出统计看统计，“走出去学、请进来教”，组织全局人员赴先进地区学习取经，每年组织一次全系统优秀统计分析评选活动，有针对性地邀请专家、学者现场辅导，现场点评，促进整体水平的提高。二是夯实统计基础建设。要以统计法律规范化建设为抓手，全面加强统计局、站基础建设，进一步完善统计工作方法，健全统计基础管理，稳步推动全区统计管理工作制度化、统计业务流程化、统计调查法制化、统计人员专业化和统计手段现代化；扎实推动“企业一套表”工作，并及时关注、解决运行中出现的问题，打牢统计根基，确保统计数据质量，努力提升政府统计公信力。三是强化法制宣传保障...
