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里首小学教师奖励制度_第1页
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芦家山小学教师奖罚制度为了充分调动全体教职工的工作积极性,全面提高教育教学工作质量,特制定此制度。一,教学成绩奖1,在全镇期末教育教学质量抽考中,教师任教班级获得镇前3名的,分别奖励100、80、60元。在全市教育教学质量抽考中,教师任教班级获得镇前3名的,分别奖励200、160、120元。2,对每位教师在全镇期末教育教学质量抽考中,保持前3名的,另外奖励20元保持奖。3,教师任教班级(2---5年级),在全镇期末教育教学质量抽考中,每进步1名,奖励5元。4,教师任教一年级,在全镇期末教育教学质量抽考中,班级数折中计算,成绩每高1名,奖励5元。二,惩罚1,教师不能完成本职工作,人为因素给学校造成不好影响的,绩效工资扣20分。2,教师经常无辜旷课,累计达到2天的,绩效工资扣20分。

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