促进社区党建新发展长寿社区党工委依据驻区单位、居民区和行政组织三条线下设综合党委、居民区工作部和行政组织工作委员会，按照实体化运作的要求，将街道三办六科有机地融合到社区综合党委、居民区工作部和行政组织工作委员会之中，从而使各科室、驻区单位、行政组织能够更好地顺应民意，聚焦民需，反映民生，增进民利，形成面向社区的资源整合体系，确保党工委的决策在社区各个层面能够得到有效贯彻。一、综合党委以“延伸”为重点拓展党建领域社区党工委按照“广泛性、代表性”的原则，配强配齐社区综合党委的人员组成，社区党工委副书记兼任综合党委书记，选派三名党政副职担任副书记，委员来自机关科室负责人、楼宇代表、民间组织代表和驻区单位代表，并组建了党员服务中心、楼宇联合党总支、民间组织党总支、驻区单位党建协调工作室等四个工作机构，充分体现了综合党委组织构架的融合性和战斗力。（一）完善机制，追求实效。在实际工作中，通过完善制度，加强街道、民间组织、楼宇党组织和驻区单位的工作协调与沟通。比如评议制度、议事制度等制度的实施，充分整合了街道相关职能部门、社区民间组织、驻区单位的力量，在党的建设、社区管理等工作上聚智借力，形成了共同谋划、共同参与、共同推进为前提的资源共享机制，调动驻区单位党组织和社区法人单位参与社区“社会性、群众性、公益性”活动的积极性。（二）创造条件，主动服务。街道建立了社区党员服务中心，在37栋商务楼建立了独立党支部、联合党支部、党员服务点和工会、妇联等组织，通过把支部建在民间组织、建在民间团队、设立党建指导员的党建模式，突出党对社会组织的控制力。街道为党员服务中心配备了近600平方米的办公场地，落实了专职党务工作者。2002年，我们在中联大厦设立第一名党建联络员，近两年，我们又向社会公开招聘了12名楼宇党建工作者，使楼宇党建、民间组织党建工作得到加强。近三年，我第1页共4页们已在“两新”组织中发展新党员7名，51名优秀青年人才向基层党组织递交了入党申请书。（三）创新载体，互动共进。社区党工委在工作领域打破原有体制内外的限制，强化大社会、大社区理念。社区综合党委与棉纺印公司党委签订《离岗党员共建联动协议书》，建立离岗党员管理网和离岗职工帮困保障网的“双网全覆盖”，使他们能够感受到党的温暖和关怀；与驻区单位采取项目签约的形式推进社区党建实体化运作；党工委按照大慈善、大社会理念，引导民间组织、驻区单位、楼宇企业“富而思源、回报社会”，积极参与社区慈善事业。目前，长寿慈善超市已收到各界捐款202万元，募集物品60000余件，价值60余万元，7000多名百姓从中受益。最近，我们在市慈善基金会的指导下，积极筹建长寿慈善网站，不断放大“社区慈善超市”的社会效应。二、居民区工作部以“做实”为重点强化为民服务居民区工作部部长由政法委书记担任，副部长由街道副主任担任，成员分别由街道职能科室负责人和居民区政治素养好、业务能力强的党组织书记组成。居民区工作部下设办公室，同时按照居民区三种不同类型建立工作站，设立站长和指导员。（一）抓工作机制的推进。（1）成立居民区联席会，工作部及时召集职能科室和居民区党组织负责人、业主委员会负责人和物业经理，围绕社区建设的热点、难点等问题展开深入研讨，群策群力，商讨解决问题的办法，并探索不同类型小区社区党建和社区建设与管理的有效运作模式。（2）完善居民代表会议制度。在居民区中分层分类推行决策听证会、矛盾协调会和政务评议会“三会”制度，着眼居民群众切身利益的重大事项，召集各方代表，广泛听取意见，构建事前听证、事中协调、事后评议的有机整体，推进民主决策；探索居委会、业委会、物业管理和社工站的新型小区管理模式，强化党组织领导核心作用，形成居委会议事、社工站执行、业委会监督、物业操作的小区事务管理机制。（3）促进基层民主建设。工作部动员党代表、人大代表和政协委员、社区知名人士、居民代表、驻区单位代表围绕社区建设和管理和群众关心的问题共同研讨、共第2页共4页商共决，使社区建设与管理的各项决策建立在更广泛的民主基础上，不断扩大党...
