课堂教学改革总结(2013-2014年第一学期)一学期来，我校按照教育局的安排和部署，在中心学校的关心指导下，紧紧围绕“课堂教学改革”这一中心工作，在本学期积极开展了“先学后教、当堂训练”课堂教学模式的改革与尝试，加强了三级课程管理，注重校本教研活动，取得了阶段性的成果，下面对本学期工作总结如下：一、结合实际，落实课程计划
根据教学改革年的会议精神，结合我校实际，在课程改革实验中实行国家、地方和学校三级课程
为了保证课程计划能够落实到位，学校实行“两制”管理
月教学进度检查制，期末教学目标考核制
月教学进度检查制是指对学科的教学进度进行监控，防止过快或过慢，从而落实课程计划
期末教学目标考核制是指每学期末对课程计划所涉及的所有学科（包括校本课程，综合实践活动课程）进行目标考核
二、加强培训，提高教师素质
新的教育理念，呼唤新型的教师，理想的课程必须通过教师的实践才能转化为现实的课程，我校本着全员培训、全程培训的原则，在全体教师中扎扎实实地进行教学改革理论的学习和开展校本教研活动
三、建立平等的新型师生关系
新课改实验中，建立平等、和谐、民主的师生关系是转变教学方式和学习方式的前提
学校对全体教师提出了“三多三少三带”的要求，即：多一些尊重，少一些专制，把微笑带进教室；多一些鼓励，少一些指责，把激励带进课堂；多一些启发，少一些禁锢，把竞争带进课堂
几年的实践，我们欣喜地看到，教育教学正悄然发生着变化，教师的地位变了，教师不再是高高居于讲台之上，而是更多的走到学生中间，同学生平等的对话，创造性地针对学生实际开展教学活动
学生学活了，他们敢于在课堂上发表自己的见解，“我不同意，我认为，我觉得„„”这些词汇经常从他们口中蹦出
下课了，他们还拉着老师的手问问题
许多教师反映他们“经常有惊喜”、“常会发现学生的闪光点”，还有的教师说“学生的想象非常有趣”等等
四、充实弱点，重评价促发展
