推广“和谐互助”教学模式提高课堂学习质量“和谐互助”教学模式作为本学期教学经验进行推广,今天我们共同交流一下这个模式的精髓,共同探讨我校教改的新思路
2005年的9月,时红霞开始了自己的探索
“小师傅”和“小徒弟”各占半壁江山一个班里的学生,原本都在同一个位置上,都是老师“传道,授业,解惑”的对象
现在,时红霞却要将其一分为二,产生新的“小师傅”,以及在这些“小师傅”教授下的“小徒弟”
一、师徒定位是前提谁是“小师傅”,谁是“小徒弟”,不是单凭入学考试成绩来确定的
从学生入学的第一天起,教师就开始对学生的知识基础、兴趣爱好、学习能力、学习习惯与品德行为逐一进行了解,再通过半个学期的观察、交流、学习,才把他们粗线条地划分成四大类:优秀、良好、一般、较弱
然后,采取学生自愿建组与教师适当调整相结合的方法,把全班学生按照优秀—一般,良好——较弱的座位调好
同位之中,一个成绩优秀些,是为“小师傅”;一个成绩比较弱,就是“小徒弟”
这个“小师傅”的主要职责是教会这个“小徒弟”学习,督促、管理“小徒弟”学习常规,培养“小徒弟”好的学习方法和技巧
“小徒弟”不但要接受“小师傅”的学习指导,更重要的是要和“小师傅”共同学习,共同探究,形成好的学习习惯,增强学习的信心
二、培训师傅是关键教师的任务,不但要面对全体学生教学,还要对“小师傅”进行重点培训,让他们成为真正意义上的师傅
这样,老师就不仅要让“小师傅”学会做题,还要让他们学会如何分析题,解题思路,把题和更多的相类似的题、相应的知识点联系起来,从而掌握一定的教学技巧
在“小师傅”教学“小徒弟”遇到困难的时候,教师则要及时给予帮助,与“小师傅”一起研究对策
对于“小师傅”在“教学”上有突出表现和“小徒弟”成绩不断提高时,教师要及时表扬
该校校长李志刚认为,对“小师傅”的培训,不只是教学方法与技巧,更在于思维走向、教学方略以及习惯养成、健康