ISO14001-2015标准讲解VIP专享VIP免费

华夏认证培训中心张晓林环境管理体系要求及使用指南（征求意见稿）GB/T24001-2015idtISO14001:2015代替GB/T24001-2004前言引言1范围2规范性引用文件（无）3术语和定义（33）华夏认证培训中心张晓林4、组织所处的环境（10）5、领导作用（13）6、策划（18）7、支持（20）8、运行（8）9、绩效评价（17）10、改进（5）华夏认证培训中心张晓林4组织所处的环境（10）4.1理解组织及其所处的环境（1）4.2理解相关方的需求和期望（3）4.3确定环境管理体系的范围（4）4.4环境管理体系（2）华夏认证培训中心张晓林5领导作用（13）5.1领导作用与承诺（9）5.2环境方针（2）5.3组织的岗位、职责和权限（2）华夏认证培训中心张晓林6.策划（18）6.1应对风险和机遇的措施（13）6.1.1总则（4）6.1.2环境因素（5）6.1.3合规义务（2）6.1.4措施的策划（2）6.2环境目标及其实现的策划（5）6.2.1环境目标（3）6.2.2实现环境目标措施的策划（2）华夏认证培训中心张晓林7.支持（20）7.1资源（1）7.2能力（2）7.3意识（4）7.4信息交流（7）7.4.1总则（4）7.4.2内部信息交流（2）7.4.3外部信息交流（1）7.5文件化信息（6）7.5.1总则（1）7.5.2创建和更新（3）7.5.3文件化信息的控制（2）华夏认证培训中心张晓林8运行（8）8.1运行策划和控制（5）8.2应急准备和响应（3）华夏认证培训中心张晓林9绩效评价（17）9.1监视、测量、分析和评价（8）9.1.1总则（5）9.1.2合规性评价（3）9.2内部审核（5）9.2.1总则（1）9.2.2内部审核方案（4）9.3管理评审（4）华夏认证培训中心张晓林10改进（5）10.1总则（1）10.2不符合和纠正措施（3）10.3持续改进（1）华夏认证培训中心张晓林前言本标准按照GB/T1.1—2009给出的规则起草。本标准等同采用ISO14001:2015《环境管理体系要求及使用指南》（英文版）。本标准代替GB/T24001—2004《环境管理体系要求及使用指南》，附录A给出了相对于GB/T24001—2004的主要技术变化。本标准由全国环境管理标准化技术委员会（SAC/TC207）提出并归口。本标准由中国标准化研究院负责起草。本标准起草单位：本标准主要起草人：本标准所代替标准的历次版本发布情况为：GB/T24001—1996、GB/T24001—2004。华夏认证培训中心张晓林引言0.1背景（新的）为了既满足当代人的需求，又不损害后代人满足其需求的能力，必须实现环境、社会和经济三者之间的平衡。通过平衡这“三大支柱”的可持续性，以实现可持续发展目标。随着法律法规的日趋严格，以及因污染、资源的低效使用、废物管理不当、气候变化、生态系统退化、生物多样性减少等给环境造成的压力不断增大，社会对可持续发展、透明度和责任的期望值已发生了变化。因此，各组织通过实施环境管理体系，采用系统的方法进行环境管理，以期为“环境支柱”的可持续性做出贡献。华夏认证培训中心张晓林0.2环境管理体系的目的（新的）本标准旨在为各组织提供框架，以保护环境，响应变化的环境状况，同时与社会经济需求保持平衡。本标准规定了环境管理体系的要求，使组织能够实现其设定的环境管理体系的预期结果。环境管理的系统方法可向最高管理者提供信息，通过下列途径以获得长期成功，并为促进可持续发展创建可选方案：华夏认证培训中心张晓林——预防或减轻有害环境影响以保护环境；——减轻环境状况对组织的潜在有害影响；——帮助组织履行合规义务；——提升环境绩效；——采用生命周期观点，控制或影响组织的产品和服务的设计、制造、交付、消费和处置等的方式，能够防止环境影响被无意地转移到生命周期的其他阶段；——实施环境友好的、且可巩固组织市场地位的可选方案，以获得财务和运营收益；——与有关的相关方沟通环境信息。本标准不拟增加或改变组织的法律法规要求。华夏认证培训中心张晓林0.3成功因素（新的）环境管理体系的成功实施取决于最高管理者领导下的组织各层次和职能承诺。组织可利用机遇，尤其是那些具有战略和竞争意义的机遇，预防或减轻有害...