有效开展非公有制企业党建工作促进企业和谐发展张南平（XX市建筑置业有限公司，广东广州510050）摘要。随着改革开放不断深入，我国非公经济日益发展，非公有制企业不断发展壮大。与此同时，如何加强非公有制企业党建工作成为了摆在我们面前的新课题。关键词：党建；创新；企业和谐发展一、把握方向原则，坚持发挥非公有制企业党组织的战斗堡垒作用中国共产党中央办公厅印发的《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》（以下简称《意见》）指出：“非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒”。怎样才能发挥好这个战斗堡垒的作用呢。（一）发挥非公有制企业党组织的战斗堡垒作用，就要充分认识非公有制企业党建丁作的重要性和必要性。《意见》指出：“加强和改进非公有制企业党的建设丁作是坚持和完善我国基本经济制度、引导非公有制经济健康发展、推动经济社会发展的需要，是加强和创新管理、构建和谐劳动关系、促进社会和谐的需要，是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础的需要，是以改革创新精神，提高党的基层组织建设科学化水平、全面推进党的建设新的伟大工程的需要。”因此，我们一定要高度重视，认清必要性，提高自觉性，切实把非公有制企业党建工作抓紧抓好，抓住不放。（二）发挥非公有制企业党组织的战斗堡垒作用，就要认真遵循企业党建丁作的方向原则。一是企业党组织开展的活动内容要为企业所需要，即紧密结合企业实际，围绕企业生产、经营、管理这个中心来进行；二是企业党组织开展活动的形式要为企业所欢迎，即有利于企业员工个人素质和整体素质的普遍提高，有利于企业员工爱厂爱岗意识的显著增强，有利于企业员工精神面貌的全面改善；三是企业党组织开展活动的时间第1页共4页要为企业出资人所理解，即企业党组织要巧打时间差，充分利用厂休日、节假日、设备检修和生产淡季等闲暇时间开展活动，尽量不占用企业生产经营时间，确保企业生产经营不断线。（三）发挥非公有制企业党组织的战斗堡垒作用，就要正确处理好以下关系。一是正确处理企业党组织与企业行政领导的关系。企业党组织应在企业领导机构之外独立存在，不能强求参与企业管理与决策，但在维护国家利益、保障员工权益及执行党的方针政策上，应立场坚定，在原则问题上不能有丝毫动摇。二是正确处理企业党务工作者与上级党组织的关系。民营企业党务工作者应主要从企业党员中选配，尽量不要上级组织下派，以免企业产生抵触情绪。三是正确处理企业党员职工与非党员职工的利益关系。在利益分配卜，应坚持公开、公平、公正的原则，充分考虑企业员丁的生产业绩和丁作贡献，而不能因企业员工是否具有党员身份而厚此薄彼，区别对待。二、创新工作思路，探索开展非公有制企业党组织建设的有效途径（一）在思想观念卜，非公有制企业党组织要有服务、促进、引导、先进的功能理念。《意见》指出，非公有制企业党组织要“在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。”因此，我们必须努力处理好新经济组织中党组织的政治保证作用和尊重经济规律、营造企业健康发展的良好社会环境之间的关系，紧紧同绕企业生产经营开展党建和思想政治工作，为生产经营服务，使经济效益提高。（二）在党组织设置上，要依据企业的实际情况，最大限度地扩大组织覆盖面。一是要以做好“双能人”活动为载体，即以经济能人为前提，充分发挥政治能人的作用，使党员逐步成为新经济组织中的“双能人”，在非公有制企业中认真贯彻执行党的路线方针政策，模范地完成党交给的任务。二是采取“经营项目在哪里，党组织就建在哪里，党的先锋模范作用就发挥到哪里”和树立“有群众就有党的工作、有党就有党的组织、有党组织就有活动、有活动就有作用”的理念。三是针对新经济组织党员流动性较大的特点，党组织建设应主张“成熟一个，建立一个，巩固一个，提高一个”的理念。在要求模式、第2页共4页进程和方法上不搞一刀切，防止急于求成。（三）在党建和思想政治工作的活动方式上，要努力探索适应非公有制企业特点的载体和途径。按照“有利于党内生活，有利于党员管理，有利于企业发展”的要求，把党组织...
