就业服务和就业保障状况调查2.调查对象近一年的就业状况（工作稳定程度，收入，工作变动情况等）3.调查对象希望的就业培训和就业服务状况（政府提供的，学校提供的，社会各种力量提供的）4.调查对象寻找工作的历程，寻找工作的成本（时间，精力，金钱等）5.政府提供的失业保障状况（失业救济金，最低生活保障金，困难救济）6.对调查资料进行分析，完成调研报告调查对象。医务工作人员李某。调查对象近一年就业状况。较稳定，收入不高，一年内基本无工作变动。调查对象希望的就业培训和就业服务状况：调查对象寻找工作的历程，寻找工作的成本：政府提供的失业保障状况：1.毕业时间：20XX，毕业于西安医学院麻醉专业2.工作：第一次工作，一个月后，咸阳某民营医院，麻醉师，工资1500，三个月后工资涨为2000，六个月后工资涨为2500，一年半后工资涨为3000，俩年后工资涨为3500，俩年后辞职。辞职原因（有更好的就业机会）3.20XX年九月，参加国家执业助理医师考试，并取得资格证书4.20XX年10月，通过事业单位招考，被聘入XX省某县人民医院麻醉科，从事临床麻醉工作，工资4000元左右。2007.9-2008.6：西安医学院就读2008.6-20XX.7：解放军第三医院见习（宝鸡）20XX.7-20XX.6：XX市人民医院实习第1页共17页20XX.9-20XX.9：咸阳新协和医院20XX.10至今：XX省某县人民医院第二篇：大学生就业状况调查大学生就业现状调查报告金融危机虽然已经过去，但全球经济依旧处于缓慢复苏期之中，在加之美国受失业率居高不下和美元贬值的影响对全球经济的影响还是非常显著的。许多求职、转行、准备进入社会的青年对就业形势的期望都不是很乐观。大学生面临着严峻的就业形势。一、当前大学生就业现状1、企业进校招聘明显萎缩，签约率大幅下降。据了解，往年10月，各大企业都早早地启动了校园招聘计划，各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象，但近年部分往年的招聘大户不见了身影，甚至有企业宣布取消了校园招聘计划。2、预期薪酬明显下降。在日益严峻的就业形势下，昔日的“天之骄子”们显然在心理上已经完成了向普通劳动者的转变。调查显示，毕业生已经走出“要价”过高的误区，预期薪酬回归理性。问卷调查显示，大部分大学生将底薪定位在“1000—1500”（45.6%）和“1500—2000”（28.7%），只有14%的大学生将底薪定位在2000元以上，甚至有2.2%的毕业生表示愿意接受“零工资”就业，这是以往没有出现过的情况3、结构性矛盾突出。据调查，各专业大学生就业情况出现了明显的“冷热不均”现象。各高校均表示，工科专业就业比较紧俏，文科、经济管理类就业困难，以往的一些热门专业，由于高校盲目扩招，导致供需比例失调严重，就业困第2页共17页难，由“热门”变“冷门”，譬如外贸英语、计算机专业，尤其是学校知名度不高的毕业生就业困难。4、就业呈现性别差异。除了专业差异，高校就业市场还呈现了明显的性别差异，女生的就业难度远远大于男生。调查问卷显示，男生的正式签约率为14.5%，已有意向但未签约的比例为35.5%；女生的正式签约率只有5%，有意向未签约的比例也只有21.7%。两相比较，可以发现女生的签约率和意向率都远远低于男生。面对残酷的就业市场，有15%的女生表示“不想马上就业”或者“继续考研”，有21.7%的女生认为用人单位选拔不公导致自己求职遇挫。5、专科、高职层次毕业生就业情况明显好于本科生。专科、高职毕业生在对薪酬的心理预期和职业层次的要求都相对要低，而且很多专科、高职院校对学生的培养目标本来就定位在实用型“蓝领”人才，侧重于培养学生的专业技能、动手能力，很多院校采取联合办学、“订单式”培养等方式，使学生的就业成功率大大提高。6、定位城市，不愿去西部、下基层。问卷调查结果显示，77.2%的学生在求职时优先考虑个人发展机会，尽管有95.6%的毕业生表示赞成“大学生志愿服务西部计划”及政府新近出台的大学生到农村基层担任“村官”计划，但是只有35.3%的学生表示愿意去西部或农村寻求个人发展，有45.6%的学生认为这会限制个人未来的发展，而且35.3%的学生对相关措施的配套第3页共17页优惠政策缺乏信心。7、考研、“考公”热持续升温。熙熙攘攘的考研大军...
