高等院校规划教材《管理学第二版》课件contents目录•管理学概述•管理学的基本原理•管理学的基本职能•管理学的发展趋势•管理学案例分析•管理学实践与应用01管理学概述总结词管理学的定义与研究对象是理解管理学的基础，有助于更好地掌握管理学的核心概念和理论。详细描述管理学是一门研究组织管理活动及其规律的学科，其研究对象包括组织、人、资源和方法等方面。通过对这些方面的研究，管理学旨在揭示管理的本质和规律，为组织的可持续发展提供理论支持和实践指导。管理学的定义与研究对象总结词了解管理学的发展历程有助于理解其理论体系的形成和完善，为深入学习管理学提供历史背景和知识基础。详细描述管理学的发展经历了古典管理理论、人际关系学说、系统理论、权变理论等阶段。每个阶段的理论都有其特点和贡献，为管理学理论体系的形成和完善提供了重要的支撑。管理学的发展历程理解管理学的重要性是激发学习兴趣和动力的关键，有助于更好地应用管理学的理论和方法解决实际问题。总结词随着社会经济的发展和组织规模的扩大，管理在现代社会中的作用越来越重要。管理学作为一门系统研究管理活动的学科，对于提高组织的效率、效益和竞争力具有重要意义。掌握管理学的理论和方法有助于个人和组织在职业生涯中取得成功。详细描述管理学的重要性02管理学的基本原理系统的特征系统具有目的性、整体性、层次性、关联性和环境适应性等特征。系统原理的应用在管理实践中，管理者需要运用系统原理来分析组织内外部环境，明确组织目标，协调各部门的行动，以实现整体最优。系统原理概述系统原理是管理学中的基本原理之一，它强调将组织视为一个整体，并关注各组成部分之间的相互关系。系统原理人本原理人本原理概述人本原理强调人在组织中的主体地位，认为管理应该以人的需求和发展为中心。人本原理的核心思想尊重人、关心人、培养人和发展人，通过满足人的需求来激发其积极性和创造力。人本原理的应用在管理实践中，管理者需要关注员工的成长和福利，建立良好的沟通机制，营造积极向上的工作氛围，以提高员工的满意度和忠诚度。动态原理概述动态原理强调组织是一个动态的过程，需要不断地调整和变革以适应外部环境的变化。动态原理的核心思想组织需要不断地进行创新、变革和调整，以适应不断变化的市场和技术环境。动态原理的应用在管理实践中，管理者需要关注组织内外部环境的变化，及时调整战略和组织结构，以保持组织的竞争力和适应性。动态原理效益原理效益原理强调管理活动的最终目的是实现组织的效益最大化。效益原理的核心思想追求效益是管理的本质要求，包括经济效益、社会效益和生态效益等。效益原理的应用在管理实践中，管理者需要关注组织的经济效益和社会效益，通过合理配置资源、降低成本、提高效率等方式来实现组织的可持续发展。效益原理概述03管理学的基本职能VS计划职能是管理学的核心，它涉及到目标设定、决策制定和行动计划。详细描述计划职能是管理学的核心，它是指制定目标、决策和行动计划的过程。计划职能是其他管理职能的基础，它为组织提供了明确的方向和目标，并帮助组织有效地配置资源，实现既定的目标。总结词计划职能组织职能组织职能是实现计划职能的重要保障，它涉及到组织结构的建立、人员配置和协调工作。总结词组织职能是实现计划职能的重要保障，它是指建立组织结构、配置人员和协调工作。通过组织职能，管理者能够将计划转化为实际的工作流程和操作，确保资源的合理利用和工作的顺利进行。详细描述领导职能是指挥和控制组织成员的行为，激发他们的积极性和创造力。领导职能是指挥和控制组织成员的行为，激发他们的积极性和创造力。领导者通过沟通、激励和指导等方式，帮助员工明确工作方向、提高工作绩效，并促进组织的创新和发展。总结词详细描述领导职能总结词控制职能是确保组织目标的实现和工作的有效性，它涉及到监督、评估和调整。详细描述控制职能是确保组织目标的实现和工作的有效性，它是指对组织成员的工作进行监督、评估和调整。通过控制职能，管理者能够及时发现和纠正偏差，确保工作按照计划进行，并最终实现组织目标。控制职能...
