2012 年中国企业管理培训行业发展趋势 中国管理培训市场自 20 世纪初形成，至今已经进入到百家争鸣的阶段
管理培训业是一个年营业额上千亿元、增长率为 30%以上的朝阳行业
中国约有上万家培训机构，主要集中在北京、上海、深圳和广州为中心的经济发达地区
培训机构的市场构成：70%为跟随型，20%为市场型，6%为研发型或产品型，4%为导入型
目前，全国还没有一家培训机构能达到市场份额的 1%
经过十多年的发展，管理培训在中国取得了越来越多的企业及管理者的重视
那么，在 2012 年及随后几年，中国管理培训市场的发展趋势是怎样的呢
笔者根据近十年的行业从业经验，主要分析如下： 一、培训师：作为管理培训业的行业本质，实战、实效永远是核心要素管理培训行业的核心除了培训师就是培训师，一个好的培训师不但能让学员收获有价值的方法和技能，还能长期进行学习效果的跟踪和辅导
让学员知道自己对培训内容收获多少，理解多少，记住多少，运用多少
而且，让你不会在课堂上犯困，总是能通过非会场音乐或氛围的制造，让你聚精会神的吸收
1、有名企背景的高管将越来越受到欢迎学习就是要向标杆学、有结果导向的学、带着问题学，这样才能提升自己真正的管理水平和技能
现今就有很多培训机构开始选择有名企背景的培训师进行培训，虽然有时并不适用中国的中小企业，但中国的大中型企业还是在其中受益匪浅的
比如一些有 500 强背景的培训师，他们在中国的市场上就非常受欢迎
同时，对于这些培训师的选择上也是有标准的，比如要在名企中至少做到总监以上级别，要从基层一点一点的做起，至少 8 年以上的工作经验，对所做的工作能够系统的、深入浅出的阐述清楚等等
选择合适的培训师是非常重要的
2、传播国学理念的名师专家继续大行其道未来几年，以传播国学理念的名师专家还将继续大行其道，即使会受到重重的困扰和阻碍，中国历时五千年的传统国学理念将慢慢与现
