案例 2上课期间由于教师擅离职守，造成学生伤害案情简介： 1999 年 9 月的一天，某镇一所中学在上第二节课时，初二（一）班任课教师李某因故未到教室上课，也未向学校领导请示派人代课，而是自己安排本班班长王某看管学生自习，并示意说：“哪个学生捣乱，用棍子敲
”上课没十分钟，该班学生范某斜坐在座位上削铅笔，王某以为他在吃东西，遂从讲台上将教师常用的教棍扔下打范某
范某出于本能，用手一挡，棍头正好刺往后排坐着的女同学陈某的左眼
造成左眼失明
经市公安局法医鉴定，其左眼珠已萎缩，需摘除并安装义眼，属于重伤乙级，需花医药费数万元，而陈某家庭困难，父母带着陈某四处求医，累计费用达 3
5 万多元，于 2000 年 3 月起诉到县人民法院设在该镇的法庭上，请求依法赔偿
分析： 该中学在上课期间由于教师擅离职守，造成学生伤害，学校应负主要责任；范某在王某用教棍打自己时，用手护头，出于本能，其正当防卫没有超过必要的限度，依法不承担民事责任；陈某在学校期间受到伤害，请求赔偿，有理有据，应予以支持
法院依法判决学校赔偿陈某各项费用 44000 元，王某赔偿陈某各项费用 11000 元
在该事件中，因为学校的职责和任务是由与个个管理员和教师去履行和实现的
管理人员和教师在从事管理活动和教育教学活动中，他们所代表的不是自己而是学校，其行为是职务行为而非个人行为，对于职务行为给别人造成的损害，民事赔偿责任应该由行为人所在的教育机构来承担
学校应坚持防重于治的原则，平时作好教师和学生的安全教育工作，通过积极行动尽可能减少学校伤害事故的发生
本案中，任课教师李某，违反了《教师法》第八条的规定，没有履行教师应尽的义务，根据《教师法》第三十七条有关规定，教师故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失，应该由所在学校、教育行政部门对该教师给予行政处分或者解聘
当然，在学校赔偿之后，学校可根据实际情况，向有过
