毕业设计（论文） 民营企业人才流失问题及对策学习中心： 校本部 专 业： 工商管理 姓 名： 高立伟 学 号： 11646308 指导教师： 郝宏兰 2013 年 10 月 08 日远程与继续教育学院 [请输入学校名称]毕业论文模板 毕业设计(论文)承诺书与版权使用授权书本人所呈交的毕业论文是本人在指导教师指导下独立研究、写作的成果。除了文中特别加以标注和致谢之处外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得北京交通大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。本毕业论文是本人在读期间所完成的学业的组成部分，同意学校将本论文的部分或全部内容编入有关书籍、数据库保存，并向有关学术部门和国家相关教育主管部门呈交复印件、电子文档，允许采用复制、印刷等方式将论文文本提供给读者查阅和借阅。论文作者签名：_____高立伟____________ _2013_年___10__月__8_日 指导教师签名：_________________ _______年_______月______日北京交通大学毕业设计(论文)成绩评议年级层次专业姓名樊蕊题目指导教师评阅意见该论文结构合理,逻辑清晰,理论和案例分析相结合,分析较为透彻,在此基础上提出的对策具有一定的现实意义.达到本科毕业论文水平,同意答辩.成绩评定： 良 指导教师：郝宏兰2013 年 10 月 22 日答辩小组意见答辩小组负责人： 年 月 日北京交通大学毕业设计(论文)任务书本任务书下达给： 级 专业 学生 设计（论文）题目：一、毕业设计（论文）基本内容二、基本要求三、重点研究的问题四、主要技术指标五、其他要说明的问题下达任务日期： 年 月 日要求完成日期： 年 月 日指导教师：开 题 报 告题 目：民营企业人才流失问题及对策报告人：高立伟 2013 年 7 月 13 日一、文献综述 民营企业员工流失的现状及原因研究（1）民营企业人才流失的现状据统计，民企普通员工有 50%年度流动率，一些医药生产企业人才流失率竟达到70%。中高级管理人员、技术人员每年也有约 20%在流动。某大学社会学系对国内 62 家民营企业进行调查发现，民营企业中的中高层次人才及科技人员在公司的工作年龄普遍较短，一般为 2~3 年，其中最短的仅为 50 天，最长的也不过 5 年。调查人员对曾经有过工作经历的 48 位被访者询问们曾经在多少个单位工作过，30%以上被访者曾在 2~3 个单位工作过，而更换...
