SA8000 标准2021 版本 社会责任 8000 （SOCIAL ACCOUNTABILITY 8000） - SAI：2001 一、目的与范畴 本标准规定公司应该遵守的社会责任，以关心公司： a) 进展、坚持和加强公司的政策和程序，在公司能够操纵或阻碍的范畴内，治理有关社会责任的议题； b) 向利益团体证明公司政策、程序和措施符合本标准的规定。本标准之规定具有普遍适用性，不受地域、产业类别和公司规模的限制。 二、规范网要与诠释 公司应该遵守国家和其它适用的法律、公司签署的其它规章和本标准。当国家和其它适用的法律、公司签署的规章和本标准所规范的议题相同时，应该采纳其中最严格的条款。 公司也应该尊重下列国际协议的原则： 2-01 国际劳工组织公约第 29 和 105 条（强迫性和奴役性劳动）； 2-02 国际劳工组织公约第 87 条（组织工会的自由）； 2-03 国际劳工组织公约第 98 条规（集体谈判的权益）； 2-04 国际劳工组织公约第 100 和 111 条规（男女同工同酬；鄙视）； 2-05 国际劳工组织公约第 135 条规（工人代表公约）； 2-06 国际劳工组织公约第 138 条和建议款第 146 条规（最低年龄和建议）； 2-07 国际劳工组织公约第 155 条和建议条款第 164 条(职业安全和健康)； 2-08 国际劳工组织公约第 159 条（职业训练与雇用／伤残 人士 ）； 2-09 国际劳工组织公约第 177 条（家庭 工作 ）； 2-10 国际劳工组织公约第 182 条（最恶 劣 儿 童 ）； 2-11 世 界 人权宣 言 ； 2-12 联 合国儿 童 权益公约； 2-13 联 合国排 除 一切 形 式 鄙视妇 女行 为 公约。 三 、定义 1、公司的定义 ： 任何 负 责实 施本标准中各 项 规定组织或企 业的整 体，包 括 公司所有的职员 （即 董 事 、决策阶 层 、经 理、监 督 和非 治理人员 ，不论 是 直 截 了 当雇用、合约性质 或以其它方 式 代表公司的人）。 2、供 货 商 /分 包 商 的定义 ： 提 供 物 资 或服 务 给 公司的实 体，它所提 供 的物 资 或服 务 构 成 公司生 产的物 资 或服 务 的一部 分 ，或被 利用来 生 产公司的物 资 或服 务 。 3、下级 供 货 商 的定义 ： 在供 应链 中直 截 了 当或间 接 向供 货 商 提 供 物 资 或服 务 的实 体，它所提 供 的物 资 或服 务 构成 供 货 商 或公司生 产的物 ...
