下载后可任意编辑餐饮部员工考勤制度1 目的法律规范餐饮部员工考勤纪律,能够更好的完成自己的本职工作。2 范围餐饮部餐厅、厨房3 职责3.1 中餐厅各岗位员工需要严格执行本部门的考勤制度,服从主管及经理的领导。3.2 中厨房各岗位员工需要严格执行本部门的考勤制度,服从主管及经理的领导。4 管理制度的内容4.1 餐饮部中餐厅员工考勤制度4.1.1 员工按时上下班,不得无故迟到或早退。4.1.2 员工因病不能坚持上班,须持酒店认可的医院诊断病假条(014 医院、市四大医院、150 医院、正骨医院、妇幼保健院等),由本人或家属在最快的时间内交给所在部门领导,经同意后方可休息。4.1.3 不允许电话请假,或让人带假。4.1.4 事假须填写事假申请表。员工请假半天以上由主管批准;三天(含三天)由部门经理批准;超过三天由人事部批准,并填写假期申请表,如不遵守以上请假手续,按旷工处理。员工请假半天须由主管签字批准后,由主管交于经理处;一天以上,必须由经理批准,如主管批准,责任自负。4.1.5 全年事假超过 15 天者,扣发年终奖。4.1.6 年假、婚假、探亲假须填写《员工休假申请表》。4.2 厨房员工考勤制度4.2.1 厨房员工每人每月四天换休假,五一、十一、春节有三天法定节日,三八妇女节女员工有半天假。4.2.2 厨房员工签过协议的,可有五天的年假(一次休完)。4.2.3 新入职的员工第一个月没有换休假。4.2.4 厨房员工没有事假和病假,如有,统一有换休假顶替。4.2.5 连续休一个月假的取消当月的换休假(不管休的是什么假)。4.2.6 厨房所有员工只允许休两个半天假,其它必须整天换休,如超出半天按一天计算,依1下载后可任意编辑此类推。如:两个半天假当月不休完,休了一个半天也同样按一天计算。4.2.7 厨房全体员工的换休假和节假日当月必须休完,特别情况除外,如当年的换休假一直往后推着不休,到年底 12 月 31 日为止做废。4.2.8 其它假期(如:婚假、丧假、产假)按酒店规定执行。5 检查 前台台经理对本部员工严格根据制度每月进行考勤。6 表格 《员工休假申请表》苗木供应合同书甲方:乙方:周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意, (以下简称甲方)从周至县哑柏镇绿星苗圃(以下简称乙方)购买银杏苗木,(用于渭政办发[2024]205 号文件,渭南市区绿化),并就相关事宜达成以下协议:一、苗木数量: 二、苗木规格:胸径 15cm 以上,主干通直,树头完整,枝条匀称、丰满,无病虫害,树形美观...