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2025年人力资源管理师二级专业英语已分类方便记忆
一、法12．Analytic approach 分析法24．Audit approach 审计法62．Critical incident method 关键事件法122. Graphic rating-sca...
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2025年上海人力资源管理师考试机考模拟试题及答案必须掌握
上海人力资源管理师考试机考模拟试题及答案一、判断题(下列判断对的的请打“√"，错误的打“╳" 1、在行业进入成熟期，企业采用数量扩张战...
2025-06-0813726.5 KB23
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2025年人力资源管理师三级第一章第三章
自己根据鉴定点整理的资料,附有图片，大家共勉。还没好，先传 1—3 章第一章人力资源规划第一节工作岗位分析与设计人力资源规划内...
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2025年人力资源管理师三级讲义
助理人力资源师三级精讲班第 1 讲讲义概要一、概要(一）考核特点1、此类考核是国家职业资格考核类别,属于国家就业准入制度下的入职前培训...
2025-06-08143479.5 KB5
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2025年人力资源管理师复习试题总汇含答案
人力资源管理师复习试题总汇(含答案)一、单项选择题1、影响和制约组织构造的原因有（）.A 信息沟通、技术特点、经营战略 B 管理体制、...
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2025年人力资源管理师一级考点5薪酬管理
1. 薪酬形式：①基本工资②绩效工资③短期和长期的鼓励工资④员工福利保险和服务 2 。鼓励工资和绩效工资区别：虽然两者对员工的业...
2025-06-0817730 KB14
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2025年助理人力资源管理师第三章要点
第三章培训与开发第一节培训管理第一单元培训需求的分析知识规定一、培训需求分析的作用（—）有助于找出差距确立培训目的（二）有...
2025-06-0811838 KB30
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2025年人力资源管理师基础知识复习提纲
[复习提纲］助理人力资源管理师（基础知识重点梳理)刊登日期:—06-18 第一章劳动法一、劳动法的概念和作用1、劳动法可以指：Ø 法律...
2025-06-0811449 KB5
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2025年人力资源管理师二级英语作文上次考到原题了呵呵
P51Job DescriptionPosition logistics manager Department logistics department Accountable to CEO Salary/pay grade 4 ［...
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2025年人力资源管理师二级总复习
A 、面试团体的组建第二章招聘与配置 B 、面试准备一、面试的基本程序： [4 步］ P101 C 、面试提问分工和次序 (一) 面试...
2025-06-087727 KB24
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2025年人力资源管理师2级
第一章人力资源规划第一节企业组织构造设计与变革第一单元企业组织构造设计一、组织构造设计的基本理论(一)组织设计理论的内涵1、组...
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2025年人力资源管理师课后习题整理
第一章人力资源规划简答题:一、简述人力资源规划的内容。1、战略规划。即人力资源战略规划，是根据企业总体发展战略的目的，对企业人力资...
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2025年人力资源管理师二级第二章课后题
第二章招聘与配置一、简述员工素质测评的基本原理、类型和重要原则。(一)原理:l。个体差异原理人与人不一样 2.工作差异原理岗与岗...
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2025年企业人力资源管理师三级考试专用总结材料
总结材料第一章人力资源规划一选择：1 广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与战术计划（即详细的实行计划)的统一...
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2025年人力资源管理师二级必过重点
第一章人力资源规划第三章培训与开发一、制定培训规划的规定：1、系统性;—--强调全面2、原则化;3、有效性；必须体现的 4 个特...
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2025年北京邮电大学人力资源管理阶段作业一
一、多选题（共 20 道小题，共 100。0 分) 1. (错误)人力资源甄选的原则有（ A；B；C；E )。A. 因事择人B. 人职匹配C. 用人所长...
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2025年人力资源管理师三级历年真题实操类几乎是
11 月助理人力资源管理师(国家职业资格三级）一、简答题（本题共 2 题,每题 15 分，共 30 分）1、请简要阐明企业工资奖金调整方案...
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2025年人力资源管理师三级指南
国家职业资格考试指南企业人力资源管理师(三级)第三篇辅导练习有关知识和能力规定第一章人力资源规划二、简答题（1）岗位分析为企业...
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2025年人力资源管理试题真题
一、单项选择题： 41、对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为（）。（A)一次量化（B）二次量化 (C）类别量化（D）模...
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2025年企业人力资源管理师一级复习资料
高级人力资源管理师复习资料高级人力资源管理师复习资料导论第一节战略性人力资源管理战略-—-—将军运用其拥有的力量，指挥军队对...
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