细木工板生产车间改革方案改革的指导思想是“以人为本,重视人才，奖励先进员工,淘汰落后员工”，提出重视员工思想教育的管理办法。本次改革...
经理人（香港)国际管理顾问机构组织岗位及薪酬制度第一部分：组织职能与岗位体系一、公司组织结构二、组织职能与岗位设置 (一)、总经理/首...
勘察设计企业薪资模式的案例分析 华汇管理咨询 本文刊登于《中国人力资源开发》杂志 2024 年 8 月号 【摘要】薪酬分配模式的选择,是...
研发中心员工岗位等级考评制度一、目的及范围：考核目的：为了加快公司技术人才的培育，提高员工队伍专业技能素养，充分调动技术人员的工作...
双轩公司薪资制度一、目的将员工工资收入与公司经济效益挂钩，加强企业管理和经济责任制考核，激发员工的生产积极性、创造性，从而提高企业...
托管教师薪资方案及奖惩制度教师奖惩制度学校为奖励教师立足本职，严谨从教，热心钻研，积极向上的进取精神，特设立全勤奖、工龄奖、业绩奖...
1一、工资学校本着劳资兼顾互助互惠原则，给予员工以合理待遇。1、待遇包括：基本工资、岗位津贴、课时工资、绩效奖金、全勤奖、补贴、保险...
一、基本工资:职位基本工资岗位工资考核工资满勤奖合计督导1800100010002004000 1、当月有任何请假、迟到、早退、旷工等情况,扣除全勤奖.2...
员工薪资制度工厂员工薪资由管理工资与工人工资组合而成,按分类月薪与日薪两种。一、 工资结构：基本工资+全勤奖+外宿补助+餐费补助 +超...
电销薪资制度日期:编号:制定：行政部批准：总经理目的（PURPOSE）：建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。政策与程序(...
电销人员薪资考核制度 2024 版由于电销组建时间处以起步阶段，无太多业务数据参考,以下办法为试运行，执行过程中如发现不合理处将陆续完...
电话销售代表薪资福利标准一、薪资结构：基本工资+绩效工资+业绩提成+全勤奖+年终奖1、基本工资弹性制初级（试用) 中 级 （ 转正）高级...
天鲜科技岗位职能、薪资待遇及制度岗位职能与任职要求岗位设置岗位职能任职要求电 子 商 务总监1、制定电子商务部战略及规章制度;2、负...
天鲜科技岗位职能、薪资待遇及制度岗位职能与任职要求岗位设置岗位职能任职要求电 子 商 务总监1、制定电子商务部战略及规章制度；2、负...
XXXX集 团 有 限 公 司 企 业 标 准Q/XXXQ/XXX G1502—2024员工薪资实施细则2024-8-15 发布2024-9-1 实施XXXX 集团有限公司 ...
案例由两位年轻人辞职引起的薪资制度变革 一家在同行业居领先地位、注重高素养人才培育的高技术软件开发公司，不久前有两位精明能干的...
1 目的为有效提升生产部门员工的生产力和执行力,同时激发员工的潜能，并根据各生产环节工作的强度，将所有生产人员的薪资待遇与产能、效益...
生产部薪资制度一、目的为充分调动生产工人的工作积极性，奖勤罚懒，减少成本，提高生产效率和产品质量，调节员工目标和公司目标的一致性,...
生产部班组长薪资及绩效考核方案（试行）为了充分发挥一线班组长的职能作用，提高班组长的管理水平，调动班组的积极性,充分体现多劳多得酬...
生产部员工薪资结构调整方案一、 目的：1.1 建立一种以岗位为基础，以工作绩效考核为核心的正向激励机制。1。2 把员工的薪资收入与岗位...
