综合管理部员工奖惩管理制度一、目的 : 为强化本部门员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和制造性，同时维护公司各项规章制...
1 目的为了法律规范中石化第十建设有限公司华锦工程项目部单位和员工在华锦集团各分公司的维护保运和检修施工行为,减少违章作业和违章指挥...
绩效考核奖惩方案第一条：总则一、目的：为加强内部管理,激励员工的工作积极性，使公司的各项规章制度得到贯彻执行,指导所有员工朝着公司共...
萧县祖楼初中教职工绩效考核和奖励性绩效工资发放实施细则根据上级文件精神，结合我校实际特制定我校绩效考核和奖励性绩效工资发放实施细则...
质 量 控 制 奖 惩 办 法1.目的为提高员工的质量意识，加强工作责任心,杜绝质量事故，保证产品质量和工作质量，制定本办法。2． 适...
精神文明建设考核细责及奖惩办法一、为巩固精神文明建设成果,促进省级文明单位建设，特制定本办法。 二、干部职工个人文明行为考核、奖惩...
秸秆禁烧工作考核及奖惩办法为仔细贯彻落实上级禁烧工作会议精神，切实做好我镇的秸秆禁烧工作，努力遏制秸秆焚烧环境违法行为，确保全镇秸...
福州大学科研工作考核与奖惩办法（试行)为充分调动福州大学教职员工从事科学讨论、承担科研项目、产出高水平科研成果的积极性，促进“双一...
矿科领导入井带班考核奖惩制度根据晋市煤局安监字［2024］733 号文件《关于进一步法律规范全市地方煤矿带班下井管理的通知》要求,为仔细落...
盾构项目考评奖励试行办法第一章 总 则第一条 为了推动项目生产管理向法律规范化、科学化迈进，建立健全盾构项目的考评奖惩机制，实现盾...
项目监理部奖惩考核办法一、总则1、为了加强对项目监理部的管理，落实工程项目目标责任制，法律规范现场项目监理部的行为,特制定本办法.2、...
监理人员考评奖惩办法一、监理部管理实施办法为加强监理内部管理,确保监理部的各项工作能够正常开展，做到有章可循,结合本工程监理合同段的...
一、制作单位：人力资源部二、制度编码:A-A-00-005三、发行状态:■网络 ■书面四、阅读等级：■A 级:全体员工 □B 级：部门领导（含)以...
溪洛渡医院病历质量评审标准及奖惩办法医生姓名： 病人姓名: 科别： 病案号： 住院日期： 年 月 日至 年 月 日项目分值检查要求...
巫溪县人民医院病历质量奖惩规定为进一步提高我院医疗水平，坚持不懈地抓好病案书写质量，杜绝医疗差错和重大缺陷的发生，根据卫生部《病历...
关于调整病案管理的办法 为了进一步提高医院病历书写质量，法律规范医疗行为，保证医疗安全,保证病历质量的客观性、真实性和完整性，督促...
医院病历书写质控管理制度 一、组织结构(一)设立医院病历质量管理委员会,院长任主任，并下设办公室（质控科兼)。主 任;副主任;成 员;主...
xxxx 电缆集团有限公司 产 品 质 量 责 任 考 核 制 度前 言为进一步加强质量管理，强化全员的质量意识、提高公司产品质量、提...
电子商务奖惩管理制度概述为法律规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，结合公司的实际情况，制定本规章制度。全体员工必须...
电力工程项目部质量奖惩细则第一章 总 则第一条为仔细贯彻公司“质量为本、技术创新、诚信服务、追求更好”的质量方针,提高项目质量管理...
