林泉小学安全工作考核奖惩制度为仔细贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全校教职员工的安全责任,预防和减少各类事故的发生，保障学校...
收银奖惩制度一、总则1．目的奖励的目的在于既要使员工得到心理及物质上的满足，又要达到激励员工勤恳工作，奋发向上,争取更好业绩的目的...
搅拌车司机奖惩制度(1）奖励:1、在同事遇到异常，能主动帮助其脱困的，并有效处理异常的,视情节奖励 50-200 元;2、发现他人跑错施工场地...
附件 17搅拌站奖惩制度总则 1。1 为强化生产责任制，不断增强职工的安全，文明意识，充分发挥其工作自觉性，积极性和制造性，营造安全、...
东西湖区卫生监督所控烟奖惩考评制度一、考核 全面禁烟是卫生监督创建文明单位的一项重要举措，卫生监督所全体员工应带头禁烟，自觉遵守控...
《抗菌药物管理奖惩制度》医院根据《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》以及《抗菌药物分级使用管理法律规范》、《抗菌药...
XX 医院抗菌药物临床应用管理考核奖惩制度第一章 总 则第一条 根据《执业医师法》、《药品管理法》、《抗菌药物分级使用管理法律规范》...
扬尘控制奖惩制度一、目的 为了强化“谁管理,谁负责”的全员扬尘管控制度,激发公司全体员工的管尘控尘抑尘的自觉性，特制订本制度。二、适...
宏夏学堂托管班奖惩制度1. 放学后必须马上到托管中心,不得在路上逗留、玩耍、打闹等，此规定一周之内没有违反加 1 分,反之扣 1 分.2....
打磨工岗位责任及奖惩制度打磨工岗位是产品精细化、物美化的主要基础，其工作对厂长负责：一、负责将粗放型的白坯产品,通过两次精细打磨，...
工作人员奖惩制度为了法律规范医院手术室管理走向正规化，进一步完善全年目标管理考核制度,加强责任感,充分调动手术部医护工作人员的工作、...
成本部奖惩制度一、成本考核目的：1、激励员工积极、主动开展本职工作,提高员工业务能力，提高工作效率。2、按时完成部门预、结算任务,保证...
上虞第三医院微信工作奖惩制度工作结果量化标准考核标准奖惩人员奖惩原则推广我院的原创图文阅读量≥200+5微信编辑原 创 性 内 容 、...
徐镇一中师德师风考核奖惩制度1、老师职业道德建设是加强中小学德育工作和全面推动素养教育的关键环节,必须切抓落实，定期检查和考核.2、对...
理绩效考核及分配制度本制度关系到公司、部门的长远进展，是进展新行业、引进新技术、制定标准流程的重要组成部分。一、技术部门奖金体制申...
保洁部奖惩制度一、目的：为进一步提升保洁部员工的整体形象，严格执行公司的各项规章制度，充分调动员工的积极性，制造性，从而达到提高工...
员工奖惩制度一、总则1、为确保科室工作质量和正常工作秩序，强化科室管理，充分调动科室职工的积极性和制造性,结合科室实际,特制定本制度...
幼儿园考核奖惩制度 为强化幼儿园常规管理,加强师资队伍建设，进一步推动全民素养教育,全面提高办学效益，现根据《幼儿园工作规程》和《幼...
幼儿园老师奖惩制度为不断提高我园的保教质量和服务质量,充分调动教职工的工作主动性和积极性,克服出现干多干少一个样的状况，真正发挥“窗...
幼儿园老师奖惩制度一、考勤部分1、早晨值日老师 7：00 到园，不值日老师 7:30 到园。迟到一次扣 10 元，早退一次扣 10 元，旷工一...
