基础知识部分2024 年 11 月单项选择题26、（ D ）是政府通过调节利率来调节总需求水平。以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏...
人力资源管理师三级基础知识历年真题讲解汇总第一部分 企业人力资源管理师（基础知识)第一章劳动经济学一、单项选择题1．在劳动经济学的讨...
人力资源管理师三级基础知识历年真题及答案第一部分 企业人力资源管理师（基础知识）第一章劳动经济学一、单项选择题1．在劳动经济学的讨...
人力资源管理师三级历年真题计算题主要考点（公式)：一、定员、定额（2024.11、2024.11、2024.11、2024。11、2024。11）P47—51（一）按劳...
2024 年 11 月助理人力资源管理师（国家职业人力资源管理师三级）考试试卷一、简答题（本题共 2 题，每小题 10 分，共 20 分）1、...
2024 年 11 月一、职业道德基础理论与知识部分(第 1～16 题） （一)单项选择题 l、关于道德法律规范、法律法律规范的说法中，正确的...
一、单项选择题 1．在下列调查讨论方法中,不属于询问法的是（ ).[2024 年 11 月四级真题] A．会议调查法 B．邮寄调查法 C．问卷调...
第五章薪酬管理 一、单项选择题 1．薪酬是组织对员工的( )做出的各种回报。[2024 年 11 月四级真题］ A．贡献 B．行为 C．态度 D...
第五章薪酬管理 一、单项选择题 1．薪酬是组织对员工的（ ）做出的各种回报.［2024 年 11 月四级真题］ A．贡献 B．行为 C．态度...
一、某企业岗位评价表如表 1 所示表 1 某企业岗位评价表 单位：％薪酬要素权重等级一二三四五1。知识经验102468102。对决策的影响1525...
二、案例 一、飞龙集团在人才队伍建设的失误 1 、 请结合案例，谈谈企业如何搞好招聘 工作？ 答：（1)严格遵守人员招聘的程序，招聘...
历年考试试题1.我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源。 ×。2.组织中任何战略规划的实现都离不开人力资源战略的支撑 √3.为了评...
南方电网公司招聘考试笔试历年真题汇总整理 南方电网实行根据专业归类划分,然后根据专业大类统考的方式，规定同一专业大类内的各专业统考...
云南省特岗老师招聘考试学前教育历年真题一、单选题1、20 世纪 60 年代至 70 年代,教育心理学形成了独立的理论体系,并注重与教育实际...
二级建筑师考试建筑工程经济历年试题汇总1。单选题 3-1 下列费用中不属于直接工程费的是（ )。 A．材料费 B．企业管理费 C．人工费 ...
二级考试历年真题案例问答汇总1、对该求助者的初步诊断及依据是什么？2024.112、造成该求助者主要心理问题的原因是什么？2024。113、 对该...
2024 年二级建造师《施工管理》考题及答案解析一、单项选择题(共 70 题,每题 1 分。每题的备选项中，只有 1 个最符合题意) 1．项目...
法规的历年真题: 一、单项选择题（共 60 题，每题 1 分。每题的备选项中，只有 1 个最符合题意） 1．建造师执业资格注册的有效期一...
2024 年二级建造师法规及相关知识真题及答案一、单项选择题(共 60 题,每题 1 分.每题的备选项中,只有一个符合题意。）1。当事人可以请...
2024 年全国二级建造师执业资格考试 《建设工程施工管理》试卷一、单项选择题(共 70 题，每题 1 分。每题的备选项中，只有 1 个最...
