三、综合分析题（本题共 3 题，每小题 20 分,共 60 分) 1、某公司成立于 1999 年,主要业务是生产销售各式服装，目前公司有员工 3...
人力资源管理师基础知识试题(三级考试真题)一、单选1、劳动力供给弹性是( ）变动对工资率变动的反应程度。(A）劳动力供给增加量 (B）劳动...
人力资源管理师三级基础知识历年真题讲解汇总第一部分 企业人力资源管理师（基础知识）第一章劳动经济学一、单项选择题1．在劳动经济学的...
人力资源管理师二级考试历年真题—-基础知识部分一、单项选择题2024.526、劳动力供给弹性是（C）变动对工资率变动的反应程度。P6（A）劳动...
专业能力历年真题 2024 年 5 月 2024 年 5 月 一、简答题 1、请简述企业员工培训的原则。(9 分）125 2、绩效管理对企业和员工...
1、当你写完一份公司年终工作总结后，你通常会实行哪一种做法？（A）A、反复检查,确认没有错误才上交B、确信自己已做得很好，不再检查就上...
招聘与配置 简答题试题汇总分析表模块历年考试时间考试内容招聘与配置2024 年 5 月无领导小组讨论2024 年 11 月员工素养测评2024 ...
（ 2024 年 5 月 ~~ ～ ~2024 年 11 月 人力 真 题 )第 一 部 分 职 业 道 德 知 识 部 分(1—15 ） 题 号 1...
2024 年 11 月助理人力资源管理师(国家职业资格三级）一、简答题（本题共 2 题,每小题 15 分，共 30 分）1、 请简要说明企业工资...
历年人力资源管理师三级真题2024 年 5 月 17 日助理人力资源管理师考试技能卷答案....................................22024 年 5...
2024 年 5 月企业人力资源管理师三级 一：职业道德理论知识一、职业道德基础理论与知识部分（第 1～16 题）（一）单项选择题（第 l~...
* 2024 年5 月人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职业：企业人力资源管理师 等级:国家职业资格三级 卷册一：职业道德...
说明:本内容摘自于历年考试试题中“基础知识部分".本练习没有包括全部历年考题。更多内容，还是请看历年考题部分。试题 1一、单选1、（ )...
1、背景综述.王明是可口食品有限公司的总经理。该公司上半年出现亏损，年底又要还清一大笔银行贷款，在实行了两个月的节约计划（cost down...
国 家 职 业 资 格 全 国 统 一 鉴 定 人 力 资 源 管 理 师 （ 二 级 ） 考 试历 年 专 业 能 力 真 题 ...
人力资源管理师二级薪酬管理历年真题汇总2024 年 5 月68、（ )是企业薪酬制度设计的基本依据和前提. （A）薪酬的市场调查(B）岗位分析...
人力资源管理师二级绩效管理历年真题汇总2024 年 5 月59、（ ）不属于行为导向型考评方法。 (A）强制分配法 （B)强迫选择法 （C）成...
人力资源管理师二级绩效管理历年真题汇总2024 年 5 月59、（ ）不属于行为导向型考评方法. （A）强制分配法 (B)强迫选择法 (C）成对...
人力资源管理师二级 招聘与配置 历年真题汇总2024 年 5 月41、小王喜爱登山,小李喜爱听音乐，这体现了( ）原理。 (A）个体差异(B）...
人力资源管理师二级历年真题汇总——人力资源规划单项选择部分2024.532、( B ）以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来讨...
