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2025年人力资源管理师基础知识复习提纲
[复习提纲］助理人力资源管理师（基础知识重点梳理)刊登日期:—06-18 第一章劳动法一、劳动法的概念和作用1、劳动法可以指：Ø 法律...
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2025年人力资源管理师二级英语作文上次考到原题了呵呵
P51Job DescriptionPosition logistics manager Department logistics department Accountable to CEO Salary/pay grade 4 ［...
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2025年人力资源管理师二级总复习
A 、面试团体的组建第二章招聘与配置 B 、面试准备一、面试的基本程序： [4 步］ P101 C 、面试提问分工和次序 (一) 面试...
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2025年人力资源管理师2级
第一章人力资源规划第一节企业组织构造设计与变革第一单元企业组织构造设计一、组织构造设计的基本理论(一)组织设计理论的内涵1、组...
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2025年人力资源管理师课后习题整理
第一章人力资源规划简答题:一、简述人力资源规划的内容。1、战略规划。即人力资源战略规划，是根据企业总体发展战略的目的，对企业人力资...
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2025年人力资源管理师二级第二章课后题
第二章招聘与配置一、简述员工素质测评的基本原理、类型和重要原则。(一)原理:l。个体差异原理人与人不一样 2.工作差异原理岗与岗...
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2025年企业人力资源管理师三级考试专用总结材料
总结材料第一章人力资源规划一选择：1 广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与战术计划（即详细的实行计划)的统一...
2025-06-089381.5 KB14
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2025年人力资源管理师二级必过重点
第一章人力资源规划第三章培训与开发一、制定培训规划的规定：1、系统性;—--强调全面2、原则化;3、有效性；必须体现的 4 个特...
2025-06-08168182 KB12
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2025年北京邮电大学人力资源管理阶段作业一
一、多选题（共 20 道小题，共 100。0 分) 1. (错误)人力资源甄选的原则有（ A；B；C；E )。A. 因事择人B. 人职匹配C. 用人所长...
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2025年人力资源管理师三级历年真题实操类几乎是
11 月助理人力资源管理师(国家职业资格三级）一、简答题（本题共 2 题,每题 15 分，共 30 分）1、请简要阐明企业工资奖金调整方案...
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2025年人力资源管理师三级指南
国家职业资格考试指南企业人力资源管理师(三级)第三篇辅导练习有关知识和能力规定第一章人力资源规划二、简答题（1）岗位分析为企业...
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2025年人力资源管理试题真题
一、单项选择题： 41、对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为（）。（A)一次量化（B）二次量化 (C）类别量化（D）模...
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2025年企业人力资源管理师一级复习资料
高级人力资源管理师复习资料高级人力资源管理师复习资料导论第一节战略性人力资源管理战略-—-—将军运用其拥有的力量，指挥军队对...
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2025年人力资源管理师理论知识四级练习题第五章
第五章一、选择题（一）单选题（每题均有四个备选项，只有一种选项是对的的〕1.（）“是员工提供劳动而得到的多种货币与实物酬劳的总和A...
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2025年中级经济师人力资源管理备考练习试题
中级经济师人力资源管理备考练习试题(4）一、单项选择题1。（ )一般被定义为是将组织的重要目的、政策和行为次序整合为一种具有内在有机联...
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2025年人力资源管理师二级第三章背书要点
第三章培训与开发一、员工培训规划的概念二、制定培训规划的规定桶准有谱三、培训规划的重要内容十一点四、制定培训规划基本环节:五、...
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2025年人力资源管理题库
【1】企业管理者与企业内有组织的群体就工资、福利及工作条件等问题进行谈判，是为了协调（）.· A、员工之间的关系· B、领导和下属的...
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2025年人力资源管理师二级知识点汇总
点：干扰正常的工作行为或工作者心智活动；无法感受或观测到特殊事故；假如工作本质上偏重心理活动，则成效有限。工作日志法：又叫工作写实...
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2025年人力资源管理师题目二级培训与开发
人力资源管理师题目（二级)第三章培训与开发第一节企业员工培训规划与课程设计第一单元员工培训规划的制定[基本概念］员工培训规划:...
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2025年人力资源管理师绩效管理复习重点
人力资源管理师（三、四级绩效管理复习重点一.绩效的性质和特点1。多因性：绩效的优劣不只取决于单一的原因,而受到主观（如员工的鼓励、员...
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