人力资源管理最佳实践 人是资本，知识是财宝；人是知识的载体，知识是人的内涵；知识是企业无形的财宝，人是企业无法估量的资本。通用汽车...
人力资源管理控制程序1 目的确保所有为集团公司或代表集团公司从事影响产品质量、涉及重要环境因素和重大危险源的人员，具备相关工作的能...
人 力 资 源 管 理总体框架： 企业的人力资源是指能够推动整个企业进展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。第一部分：人力...
人力资源管理师考试――技能知识点第四章 绩效管理第一节 绩效管理系统的设计绩效管理的总流程可包话五个阶段,准备阶段、实施阶段、考评...
人力资源管理员工培训“ 人 力 资 源 管 理 ” 理 论 基 本 框 架 人 力 资 源 管 理系 统 与 企 业 核 心 竞 ...
摘 要:本文试图结合企业与行业的自身状况,以人力资源所需面对的三个基础工作为出发点,从人力资源的选、聘、育、用、留等方面进行阐述与分...
人力资源管理中心职掌表人力资源管理中心人员编制表人力资源管理中心人事管理薪资福利培训发展人力资源管理中心总监岗位名称人力资源管理中...
人力资源管理下的员工需求管理人力资源管理下的员工需求管理 【摘要】文章阐述了现代人力资源管理的科学和哲学定义，从而探讨人力资源管理...
人力资源管理主要应包括哪些具体内容和工作任务呢？ 源于传统人事管理，而又超越传统人事管理的现代人力资源管理，主要应包括哪些具体内容...
MBA／DBA 系列讲义《人力资源管理》完全采纳国际 MBA 实战案例教学为主的讲义，此课程为大学 MBA、EMBA、DBA 学员必修课程，内部讲义...
第十一章 工资待遇第四十四条、职员待遇根据《薪资方案》执行。 一、 职员的工资由基本工资、职务工资、工龄工资、住房补助、呼机补助、...
实习日记·第一周 今日我正式进入柳州市特方工贸有限公司实习的第一天，说实话，因为担心不能和大家一起融洽的相处，心里还是挺紧张的。上...
第十四章 奖惩第四十九条 公司对以下情形之一者，予以记功受奖：一、保护公司财产物资安全方面作出突出贡献者； 二、业绩突出，为公司带...
人力资源薪酬可以从不同的角度理解人力资源薪酬的含义。从社会角度看，薪酬是全体成员的可支配收入，薪酬水平决定社会整体的消费水平。社会...
路在脚下——职业生涯规划 为什么有的人能成功，而有的人则一生平平？人的性格在哪些方面有影响？如何对自己进行性格分析并确定自己的职业...
复习（概论、人力资源规划）☆人力资源六大模块☆1. 人力资源规划2. 招聘与配置3. 职业生涯管理和培训开发4. 绩效管理 5. 薪酬与福利...
事业单位人力资源管理中绩效管理的思考事业单位人力资源管理中绩效管理的思考 摘要：近些年来，随着事业单位人事制度的不断进展，我国事业...
摘 要中小型建筑企业是我国建筑业企业的主要形式，但从企业的薪酬体系与管理水平而言，远低于国内、国外同类大型企业，因此在日益激烈的人...
个性化激励在人力资源管理中的运用个性化激励在人力资源管理中的运用 【摘要】 在人才竞争日趋激烈的今日，人力资源就是第一资源。企业组...
人力资源管理与企业核心竞争力人力资源管理与企业核心竞争力 摘要：当今世界是一个竞争的世界 ，企业为了自身的生存和进展 ，必须不断提...
