创新工作室验收的办法及评分细则一、基本条件创新工作室应具备以下基本条件：1、有模范带头人：创新工作室主要依托劳动模范中的高技能人才...
创新团队管理与考核评分办法(试行） 一、为加强各科研创新团队管理，发挥优秀人才的团队效应,提升我局的科研能力。根据《局科技创新团队建...
哈尔乌素露天煤矿“创先争优”活动实施方案根据《准能公司深化开展创先争优活动实施意见》和《准能公司创先争优试行标准》文件精神，哈尔乌...
创建文明单位考核办法细则为进一步法律规范文明单位推举、评选和考核工作,加强对各级文明单位的管理，推动群众性精神文明创建活动深化开展...
8888 创建“平安校园"考核办法遵照临潼区教育局关于创建“平安小学”有关规定，结合我校实际，制定我校创建“平安校园”考核办法如下:一、...
创卫工作管理制度一、仔细贯彻市委、市政府、县委、县政府提出的创建和谐城市，提高城市品位的城市进展理念，高度重视创卫工作，把创卫工作...
创优工程奖励办法为提升工程施工质量及安全管理水平，公司鼓舞工程创优，并对获奖工程予以奖励，特制定本办法。1. 基金筹集与管理奖励基金...
“服务明星"评选及奖励办法（试行)为贯彻落实总行“**服务年”系列工作精神，建立健全服务激励机制，保障服务工作落到实处,全面提升我行服...
中铁建设集团有限公司济南分公司分包队伍质量评价办法二〇一四年十一月1。总则为贯彻落实集团公司“双百方针”，提高济南分公司的质量管理...
对分包方目标责任的考核办法1.目标为加强分包单位管理，确保工程安全、优质、建精品目标,使分包单位管理上档次，队伍上层次,特制定本办法2...
分包单位考察办法目 录一、考察目的.................................................2二、考察的范围...................................
2025年分公司考核办法 第一部分 总 则 目的： 为建立有效的 绩效激励机制，法律规范分公司人员的绩效考核，并对考核结果设立嘉奖与惩...
郑州百文股份有限公司（集团）分公司负责人考核办法为激励分公司努力提高经营业绩，全面完成 2025 年经营任务，并保证分公司的可持续进展...
东莞有限公司（总公司）分公司负责人考核管理办法为激励分公司努力提高经营业绩，全面完成 2025 年经营任务，并保证分公司的可持续进展，...
山西漳泽实业有限公司分公司经营绩效目标考核办法为提高山西漳泽实业有限公司（以下简称公司）分公司经营管理水平,实现各分公司快速、健康...
分公司班子成员年度绩效和人力资源管理考核办法第一章 总 则第一条 为加强公司市场化建设，提高分公司班子工作水平和绩效，充分调动分公...
山东高速服务区有限公司京台路泰安分公司关于设立好人好事及委屈奖的奖励办法一、目的：为扎实有效地开展文明服务区创建工作，弘扬职业道德...
出门条管理规定《试行》 为法律规范各部门管理行为，统一模式，统一标准，根据公司有关规定,结合各部门实际情况,特制定本办法。一、所有进...
出租汽车服务质量信誉考核办法（试行)第一章 总 则第一条 为法律规范出租汽车经营行为,建立完善出租汽车行业诚信体系，提升出租汽车服务...
****＊***＊*＊＊＊***有限公司 文件持有部门 : 文件编号B—H。R—01版 本00发布日期适用范围制定部门实施日期发放范围编制杨安武审核...
