第一章 绪论1、 从经济学意义讲人力资源，是指一定范围内的人口总体所具有劳动能力的总和。从管理学的角度分析，人力资源必须以人为载体...
第一章绪论1、从经济学意义讲人力资源,是指一定范围内的人口总体所具有劳动能力的总和。从管理学的角度分析，人力资源必须以人为载体，是能...
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单项选择题1、 设置岗位的基本原则是( ）1. D。 因任务设岗2. E。 因事设岗 3. 因关系设岗4. 因人设岗2、 1—5 年的人力资源规...
川大《人力资源开发与管理(1)》16 秋在线作业 2奥鹏 17 春川大《人力资源开发与管理(1)》16 秋在线作业 2 一、单选题（共 20 道，...
作业名称：13 秋《人力资源开发与管理》作业 4客观题预算成绩：100 分注意：客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题！详细信...
第一章 人力资源管理战略性思考1、什么是人力资源？如何理解人力资源的含义？答：广义而言，人力资源是指能推动整个社会经济和社会进展，...
专科《人力资源开发与管理》_试卷_答案(5 页) 专科《人力资源开发与管理》一、 （共 75 题,共 150 分）1. 在管理体制上，现代人力...
第一章绪论1、从经济学意义讲人力资源,就是指一定范围内得人口总体所具有劳动能力得总与。从管理学得角度分析,人力资源必须以人为载体,就是...
《人力资源开发与管理》考试重点(21 页)Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。-------------------------- 可...
专科《人力资源开发与管理》一、 (共 75 题,共 150 分)1、 在管理体制上,现代人力资源管理属于() (2 分)A、主动开发型 B、以人为...
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IPMA北京大学人力资源管理自考《人力资源开发与管理》重点总结
广东岭南职业技术学院 校级精品课程结题报告书 课程名称 人力资源开发与管理 所属专业大类名称 公共事业大类 所属专业类名称 公共管...
一．单选 1 两个人在一起工作发挥的作用并不等于两个人单独发挥的作用之和。这体现人力资源的（组合性） 2人力资源的形式与作用效率要受...
1 / 16 第一章 绪论 1、 从经济学意义讲人力资源，是指一定范围内的人口总体所具有劳动能力的总和。 从管理学的角度分析，人力资源...
1 《人力资源开发与管理》复习题 一、单项选择题： 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码涂在答题卡上。错...
2019 年4 月自考《人力资源开发与管理》真题完整试卷 注意事项: 1.本试卷分为两部分,第一部分为选择题,第二部分为非选择题。 2.应考者...
2019 年4 月高等教育自学考试 人力资源开发与管理 （课程代码 06093） 注意事项： 1.本试卷分为两部分，第一部分为选择题，第二部分...
第一章 人力资源概述 一、 单项选择题 1、 两个人在一起工作发挥的作用之和并不等于两个人单独发挥的作用之和。这体现了人力资源的（...
