专科《人力资源开发与管理》_试卷_答案(5 页) 专科《人力资源开发与管理》一、 （共 75 题,共 150 分）1. 在管理体制上，现代人力...
第一章绪论1、从经济学意义讲人力资源,就是指一定范围内得人口总体所具有劳动能力得总与。从管理学得角度分析,人力资源必须以人为载体,就是...
《人力资源开发与管理》考试重点(21 页)Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。-------------------------- 可...
专科《人力资源开发与管理》一、 (共 75 题,共 150 分)1、 在管理体制上,现代人力资源管理属于() (2 分)A、主动开发型 B、以人为...
精品文档---下载后可任意编辑1、 设置岗位的基本原则是（ ）1. D. 因任务设岗2. E. 因事设岗 3. 因关系设岗4. 因人设岗2、 1-5 ...
IPMA北京大学人力资源管理自考《人力资源开发与管理》重点总结
广东岭南职业技术学院 校级精品课程结题报告书 课程名称 人力资源开发与管理 所属专业大类名称 公共事业大类 所属专业类名称 公共管...
一．单选 1 两个人在一起工作发挥的作用并不等于两个人单独发挥的作用之和。这体现人力资源的（组合性） 2人力资源的形式与作用效率要受...
1 / 16 第一章 绪论 1、 从经济学意义讲人力资源，是指一定范围内的人口总体所具有劳动能力的总和。 从管理学的角度分析，人力资源...
1 《人力资源开发与管理》复习题 一、单项选择题： 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码涂在答题卡上。错...
2019 年4 月自考《人力资源开发与管理》真题完整试卷 注意事项: 1.本试卷分为两部分,第一部分为选择题,第二部分为非选择题。 2.应考者...
2019 年4 月高等教育自学考试 人力资源开发与管理 （课程代码 06093） 注意事项： 1.本试卷分为两部分，第一部分为选择题，第二部分...
第一章 人力资源概述 一、 单项选择题 1、 两个人在一起工作发挥的作用之和并不等于两个人单独发挥的作用之和。这体现了人力资源的（...
（9 0 1 1 ）《人力资源管理》复习思考题答案 一、名词解释 1、人力资源管理：人力资源管理是指对组织中最重要的资源——人力资源的...
第一章绪论1、从经济学意义讲人力资源，是指一定范围内的人口总体所具有劳动能力的总和。从管理学的角度分析，人力资源必须以人为载体，是...
人力资源开发与管理复习资料第一章人力资源管理及其价值选择题：1.资源分为人力资源、物力资源、财力资源和信息资源。2.人力资源理论在中国...
北京赢在路上学校www.xueliedu.com《人力资源开发与管理》简答、论述、案例分析题复习汇总1.简述人力资源（HR）与人力资本（HC）的区别与联...
《人力资源开发与管理》课程教学大纲HUMANRESOURCEMANAGEMENT总学时：54学分：3适用范围：公共事业管理一、课程的性质目的和任务本课程是一...
人力资源开发与管理》“重点要求”复习内容第一章人力资源管理总论1、人力资源的特征：1）能动性：2）不可剥夺性3）生物性；4）时代性；5）...
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设置岗位的基本原则是（）D.因任务设岗E.因事设岗■-因关系设岗因人设岗1-5年的人力资源规划称为（）。A.长期规划短期规划中期规划■-组织...
