“建立完善统一、合理、平衡，不断强化公司整体核心竞争力和以责任结果为导向的价值评价体系。”“减人、增产、增质、增效，以及核心竞争力...
房地产公司关键绩效 KPI 指标体系、房地产公司关键绩效指标框架体系内部运营指标学习成长指标二、房地产公司内部流程1.房地产公司一般内...
重庆宏漆涂料集团有限企业Ｋ PI 绩效考核指标作业指导书ﻩ2 ０ 2 月前 言关键业绩指标(Ｋ e ｙ Per ｆｏ rma ｎｃ e In ｄ...
人力资源部岗位 KPI 组成表人力资源部经理 KPI 组成表KPI考核周期考核标准KPI 说明权重计算方式信息来源考核目的新员工招聘报告半年10...
人力资源经理 KPI 指标考核表员工姓名： 所属部门 : 上级主管： 考核年月： 年 月考核项目考 核 内 容标准分值自我评分上级主管...
人力资源经理 KPI 指标考核表员 工 姓 名 ： 所 属 部 门 ： 上级主管： 考核年月： 年 月考核项目考 核 内 容标准分值...
人力资源部经理 KPI 指标库部门：人力资源部 岗位：人力资源部经理指标类别指标名称权重计算方法或指标说明考核频率数据来源审核部门目...
行政助理考核表考核要素KPI 考核指标权重指标说明计分方法数据来源备注A（2.0)B(1.5）C（1。0)D（0）办公费用控制20％办公耗材费用不超过...
人事行政部 KPI 量表指标类别考核指标财务类1、部门费用预算达成率2、固定资产流失率(行政方面）内部运营类1．人事政策和制度执行情况2．...
绩 效 考 核 表员工姓名： 员工岗位： 所属部门：人事行政部 考核周期：季度类别指标目标值分数定义或描述公式/评价 数据来源得分...
产品技术标准管理 KPI 组成表(70％KPI/30％日常事务）KPI考核周期考核标准KPI 说明权重计算方式信息来源考核目的本岗位年度/季度/月度常...
KPI 指 标 库（参考）序号指 标指 标 定 义功 能数 据 来 源1利润总额一定周期内完成的利润总额检测子公司的经营效果财务部2集...
1.1 GPRS 附着成功率1.1.1 适用网元SGSN1.1.2 定义为忙时 GPRS 附着成功次数与 GPRS 附着尝试次数的比例，是衡量 SGSN 设备运行...
目录一、无线接通率...................................................................................................................
酒店 KPI 绩效考核指标及应用关键词：酒店+KPI 绩效考核伴随着市场经济的不断开展与人们生活水平的不断提高，酒店类的企业必须靠高质量...
采购经理 KPI 考核指标考 核 项 目权重考核指标得分数据来源考核周期项目名称计算方式项目界定量化指标(70%)1、采购及时率 采购及时...
第一章人力资源与公共事务部目录、部门绩效考核指标序号考核指标权重（%）数据提供指标说明1人力资源配置完成率30部门经理、招聘管理员（期...
**公司 KPI 考核管理方法(修订版)1 主题内容与适用范围 1.1为更好地落实公司总体开展目标，提升**股份〔以下简称**〕及所属各单位内部...
电信分公司网络现网指标分析报告 华为技术 2024 年月日目 录1 网络概况省电信网络替换工程是电信与华为公司又一次合作的重大工程，本...
华立仪表集团部门总裁办专题报告完成率指标定义战略管理委员会和经营管理委员会要求完成报告的比例设立目的考核总裁办公室专题报告的完成情...
