第 1 页 共 18 页建筑企业改革发展学习考察报告建筑企业改革发展学习考察报告工作报告 考察报告建筑企业改革发展学习考察报告建筑企业改革发展学习考察报告XX年 2 月 20— 22 日，由 xx 集团董事长余 xx 带队， xx 集团和区企协联合组成的考察团一行xx 人，对 xx 省 xx 市四建、六建和 xx 集团 3 家建筑企业进行了学习考察。通过听取情况介绍、观看影像资料、现场互动、实地查看等方式，考察团一行全面了解了xx 市建筑企业发展情况和改革创新的经验。一、xx3 家建筑企业的主要特点xx 市是全国闻名的“建筑之乡”。 xx 省 32 家国家特级建筑企业（其中：国企x 家，民企 xx 家，年产值 x 万亿元）， xx 就有 x 家，占了半壁江山。 xx 四建、六建、 xx集团是其中有代表性的的3 支劲旅。它们都有5 个共同的特点：一是“大”——经济体量大。3 家企业旗下均拥有数十个子公司、区域性公司，集建筑设计、科技研发、建筑施工于一体，年产值都在140 亿元以上。四建集团 XX年完成产值 261 亿元，缴纳地方税收x 亿多元，占通州区地税总额的25%，实现净利润 2 亿元。二是“强”——综合实力强。企业集体经济雄厚，家家都有几十亿元的资产，公司总部大楼气势恢宏，办公、酒店、居住等设施成龙配套。 3 家企业 XX年前就晋升为特级资质，都是“中国民营企业500 强”，名次靠前。各家企业人才聚集，技术力量雄厚。四建集团拥有一级注册建造师x 多人，二级注册建造师 x 多人。三是“多”——精品项目多。四建集团夺得鲁班奖十连冠，拥有“鲁班奖”、“国优奖”、“詹天佑奖”等国家级优第 2 页 共 18 页质工程大奖 x 项，六建、 xx 集团鲁班奖都在 x 项以上。四是“高”——管理水平高。 3 家企业管理模式虽然不尽相同，但都建立起符合企业实际、行之有效的现代企业制度，信息化管理手段运用到企业经营管理和办公的各个方面。五是“好”——精神状态好。xx 建筑人思想观念前卫，谦和文明。有高度的亲和力和向心力，言谈举止显示出自信和底气，成功的喜悦溢于言表。二、xx3 家建筑企业发展的主要经验 xx 地处长江三角洲，紧邻大上海。建筑业的发展有着深刻的地理、历史、文化、政策渊源。上海的人才科技文化的直接辐射和带动、江浙人的精明与务实、国家和地方政策的倾斜扶持等优势，是xx 市建筑业成功辉煌的重要外部因素。从 3 家建筑企业讲，其成功的关键在于把灵活的体制机制和...
