公司劳动合同法贯彻执行情况汇报 化工股份有限公司是首家民营上市公司。创建于 1984 年，经过 26 年的艰苦创业，已经进展成为一个以农药研发、生产、销售为主体，产学研一体化的国家级重点高新技术企业和全国农药化工十强企业。 化工以生产农药、化工产品为主，产品涵盖杀虫剂、除草剂、杀菌剂三大系列 20 多个原药和近百个制剂品种，是全球最大的仿生型杀虫剂沙蚕毒系列产 品生产基地和出口基地。化工注重技术创新，拥有 1 个省级企业技术中心、2 个药物讨论所和 1 个博士后科研工作站.已授权专利 31 项，位居同行业第二.并获首批"全国企事业单位知识产权示范单位”和“全国专利工作沟通站”。 化工以品牌、服务、诚信构筑了庞大的中外市场营销网络。在国内产品已覆盖全国 30 多个省市;在国外已出口东南亚、欧洲、北美、南美、中东、中亚等四十几个国家和地区，并在世界上 8个国家设立办事处或分支机构.汉字及图形商标已成为业内最具影响力的品牌，年即双双获得中国驰名商标. 化工位于历史文化名城和县乌江镇，毗邻南京，背倚合肥，面对长江，与马鞍山市隔江相望,地理环境优越，水陆交通便捷。现有新老两个厂区，占地面积2200 亩，总资产 16 亿元，职工总数1540 多人.下辖 4 个子公司。 公司坚持“诚信天地、奇正方圆”的经营理念，经“铸生命活力，造万物生机"为根本宗旨，本着“脚踏实地，笃行争先”的企业精神，追求“绿色、人文、多元化、国际化”的进展方向。 化工自成立以来,始终将员工的利益放在第一位。特别是劳动合同法实施以来,尽管在一定程度上增加了企业成本及员工管理难度,但是公司迎难而上。为切实有效地保障员工的合法权益，在组织机构、基本保障、监察监督等方面做了大量工作，切实维护员工利益。让每个员工都能把公司当作自己的家，使员工的进展和公司的进展融为一体。总的来看，在贯彻《劳动合同法》工作中，做到了领导重视，机构落实，制度健全，工作扎实，效果明显。现将相关情况汇报如下： 一、领导重视,完善相关配套制度 新《劳动合同法》实施以来，公司领导非常重视，为更好地促进《劳动合同法》的贯彻实施，构建和谐劳动关系，公司专门召开办公会议。根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律及文件精神,讨论、完善了公司的《人事管理制度》、《考勤管理制度》、《帮扶资金管理暂行办法》等与《劳动合同法》相关的配套制度，修改完善了劳动协议书内容。力求在制度上保证相关劳动法规的贯彻实...
