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~① 我们‖打〈败〉了敌人
②我们‖〔把敌人〕打〈败〉了
员工手册规章制度撰写、解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理技巧课程目标：1、 理解和掌握员工手册的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧；2、理解和掌握企业规章制度的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧；3、学习如何调岗、调薪与合理解雇裁员；4、掌握如何有效在新劳动合同法架构下调整薪酬及其体系设计；5、学会如何应用相关法规避开陷入各类误区，规避用人风险，加强对违纪员工的管理及违纪违规问题员工处理能力； 6、轻松结交众多志同道合的人力资源从业伙伴
课程大纲：一、企业员工手册撰写技巧1、员工手册包含哪些内容及常见的几类不合法规定2、制定员工手册的原则和方法3、员工手册在运用中的诀窍，有哪些关键点必须涉及，有哪些错误必须避开4、员工手册涉及到的法律条款5、制定员工手册的法定民主程序、公示程序及准则的设定6、如何处理送达书面通知的举证及证据固化等疑难问题7、与员工手册内容相关的劳动争议精彩案例评析二、企业规章制度撰写技巧 1、劳动合同法时代规章制度的重要性2、企业规章制度的必备内容3、规章制度在人力资源管理中的地位====================专业收集精品文档，您的最好选择======================主办单位：华晟培训时间地点：2024 年 8 月 18-19 深圳 8 月 27-28 广州培训对象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及相关工作人员、部门经理等课程费用：2500 元/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等）
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