下载后可任意编辑XXXXXXXXXXXX借用卫生站人员协议书用人部门（甲方）：XXXX职 工（乙方）：XXX甲方因工作需要报卫生局批准临时借用 XXXX 工作人员，经甲、乙双方多次协商及卫生站负责人同意，经医院院务会讨论决定，甲方同意借用乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、借用期限1、本协议自 201 年 月 日至 201 年 月 日止，期限为一年。2、协议到期后如续用，甲乙双方应提前一个月签定次年借用协议，如有乙方违约，终止协议。二、工作任务乙方在甲方的 岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。三、劳动纪律和待遇1、甲方可根据工作用人需要辞退借用人员；2、乙方可根据原卫生站用人需要时辞职回站；3、甲方在借用乙方期间，乙方与原卫生站发生一切事责，甲方概不承担；4、甲方负责乙方借用调动岗位事宜报县卫生局一体化办公室备案；5、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况定制工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理；6、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明；下载后可任意编辑7、甲方保证乙方在工作期间每月轮休 4 天（春节及婚丧假除外），余假不计算补助，不允许一个月及以上假期一次性连休；8、乙方基础工资按临时工标准，另加岗位提成（参照在职职工，绩效除外）；9、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录用。四、终止解除借用协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除借用合同：（1）、试用期间被证明不符合借用条件的，续聘考试及考核不合格者；（2）、患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另外工作安排者；（3）、严重违反劳动纪律或医院规章制度的；（4）、无理取闹，打架斗殴者；（5）、不履行协议，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的；（6）、医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员；（7）、严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；（8）、被依法追究刑事责任的。2、在协议期内，下列情况之一者，本人可以提出解除暂用协议：（1）、用人单位不能按劳动协议规定支付劳动酬劳的；（2）、用人单位不履行劳动协议，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的。（3）、任何一方需要解除劳动协议，应提前 30 天书面通知另一方。下载后可任意编辑五、双方协定的其...
