——文章来源网，仅供分享学习参考1 李继槐：以破纪录为乐事 2016年春节，李继槐要辞职的消息在成都寿险业内不胫而走。由于当时中国人寿成都分公司的发展处于历史最好水平，作为中国人寿成都分公司最年轻的副总经理，他的离去当然会给公司内部带来一场不小的“地震”。在中国人寿干了 22 年，从最初的业务员，到副处长、处长、总经理助理，并在 35 岁时成为中国人寿成都分公司最年轻的副总，李继槐靠着自己的实力，一步步成长为成都保险业优秀经理人之一。对于他的“跳槽”，很多人都不能理解。沉默了 4 个月之后，李继槐再次“浮出水面” ，担纲生命人寿保险公司成都分公司筹备组负责人。选择：在最好时离开是为了回来记：当初辞职，有各种各样的说法，现在能否谈谈是出于什么样的考虑？李：当初选择离开， 是经过仔细考虑的。 中国的金融保险业正经历着前所未有的变革与洗礼， 外资保险对中国巨大的市场虎视眈眈。顺应变革， 给整个社会创造更大的价值，应该是自己追求的理想。——文章来源网，仅供分享学习参考2 记：为何要选择生命人寿这家开业不到一年的新公司？李：一个很偶然的机会，我与“生命人寿”相识，它的理念正好与我的个人理想非常吻合。同时，在生命人寿高水准的精英团队中，不乏“中国精算师第一人”———李政怀这样的顶尖人才。我在中国人寿完成了生命的第一次飞跃，这段经历使我充分认识到，优秀的团队对于实现超越的重要意义。我认为，与生命人寿的精英们共事， 会使自己学到更多的知识， 让工作更富挑战性。非常幸运， 我在生命人寿找到了个人目标与企业文化的结合点：携手提升生命价值。比赛：创下多项成都寿险业纪录记：民生人寿即将开业， 中英人寿和海尔纽约人寿成都分公司也在秣马厉兵。成都这么多寿险公司同时蜂拥而至，生命人寿又该如何组建队伍、吸引人才？李：我们现在确实面对空前的压力，在一个快鱼吃慢鱼的竞争时代，时间成本是昂贵的， 压力面前不能停止前行的脚步。没有等到人员全部到位， 我们便马不停蹄地开始了市场调研。那段时间，我是拼着命在干。所幸的是，凭借自己在成都寿险业20 多年的工作经验以及个人的亲和力，——文章来源网，仅供分享学习参考3 我们将一大群优秀人才汇聚在生命人寿成都分公司。两个月后，一份完整的市场调研报告交到了生命人寿上海总部。 “公司当时就决定，正式申请设立成都分公司”。 2016年 8 月 11 日，生命人寿关于设立成都分公司的申请获得了...
