下载后可任意编辑“微时代”视阈中的思想政治工作创新“微时代”视阈中的思想政治工作创新 6 亿手机网民、5 亿微博用户、6 亿微信用户、1 亿易信用户……随着移动互联网技术的迅猛进展，异军突起的微媒体以无所不包、无所不能、无处不在的力量，给人们的工作生活打上了“微”烙印，一个无“微”不精彩的“微时代”已悄然来临。传播主体的平民化、传播方式的立体化、传播内容的碎片化、传播速度的裂变化……“微时代”的鲜亮特征在强烈冲击着作为国企“生命线”的思想政治工作领域的同时，也呼唤其与时俱进地紧跟变革创新的步伐，以主动适应新常态，奋发作为，因势利导地开辟一条不断提升企业精、气、神的有效路径。 “微”力无边：审势而谋，正视新变化 微博微言微语，威力不微。只言片语，水滴石穿。中国通信服务上海公司（以下简称“上海通服”）面对无孔不入的“微时代”挑战，在团结一致推动全面深化改革、心无旁骛投入第二轮创新转型的关键时期，通过开展“基于微时代下思想政治工作状况的问卷调查”，总结形成了“两个新变化”“三大新挑战”“四项新特性”和“五种新机遇”的总体认识。 呈现“两个新变化” “互联网一代”将成为企业主体。经调研发现，假如维持当前的员工总数规模，根据上海通服每年新进 800 人的规模来推算，10 年以内“80 后”“90后”“00 后”员工占比将超过 50%。“互联网一代”将成为企业主体，其对多元实时信息的高度敏感性和新奇性决定了他们将乐于把更多的信息整合进移动端，思想政治工作亟需从“面对面”向“键对键”转型。 “互联网思维”将推动企业创新。通过讨论员工群体特征，深感企业思想政治工作在运用“微媒体”过程中，务必牢牢把握互联网思维这根主线，在战略、业务和组织三层面对传统价值链进行重新审视。随着深化改革，企业文化不断趋向互联网化，用互联网技术和思维来打造平台，提升员工归属感体验，让员工成为声音主体，不断开创企业文化管理新局面。 1下载后可任意编辑 带来“三大新挑战” “微世界”的开放性和匿名性对思想政治工作的预见性和针对性带来挑战。“微世界”是一个自由开放的平台，传播内容层面上的“把关人”作用被削弱，容易导致在“微世界”里寻求自我彰显的青年员工难辨信息真伪。同时，传播媒介层面上的“议程设置功能”出现转变，思想政治工作者难以在一定时间内制造话题，引起关注。 “微媒体”的综合性和发散性对思想政治工作的单一性和可控性带来挑战。...
