洛工发（2012）3号关于在全市非公有制企业工会开展达标创优活动的实施办法各县（市）区工会、各产业工会，各行业性工会联合会：为切实加强非公有制企业工会建设，进一步激发非公有制企业工会活力，发挥非公有制企业工会作用，推动非公有制企业工会工作上新台阶，经研究，决定在全市非公有制企业工会开展达标创优活动。一、指导思想以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七届六中全会和中国工会十五大精神，牢固树立固本强基意识，坚持“统筹兼顾、突出重点、分类指导、整体推进”原则，创新工作方法，加快工作推进，努力把非公有制企业工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。二、总体目标通过在非公有制企业工会开展“基础型、达标型、示范型”工会组织，推动先进上水平、中间上台阶、后进换新貌，增强工会组织的吸引力和凝聚力。2012年年底，全市要有80%的非公有制企业工会建成“基础型”以上工会，力争建成300家“达标型”工会和50家“示范型”工会。三、工作步骤（一）准备阶段（3-4月）。各县（市）区工会、各产业（行业）工会，要结合实际，大力宣传开展达标创优活动的目的意义，提高工会干部对开展这项活动的认识，广泛动员基层工会积极开展活动。要在摸清底数的基础上制定工作方案和工作计划，明确达标创优活动的目标任务、方法步骤、主要措施和组织领导。（二）实施阶段（5月一9月）。各县（市）区工会、各产业（行业）工会干部要按照“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的工作要求建立工会干部下基层、挂点联系企业的工作机制，进园区进企业，全面1调查掌握非公有制企业和企业工会的基本状况，有针对性地做好指导和帮助工作，加强非公有制企业工会建设。要与开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动相结合，扎实做好工会组建工作；要与开展劳动关系和谐企业创建、职代会制度推进、职工之家建设和建立“企业工会亮牌子、工会主席亮身份”示范点等工作相结合，全面推进非公有制企业工会工作规范化建设。（三）总结阶段（10月一11月）。各县（市）区工会、各产业（行业）工会，要对照活动的目标和要求，进一步做好非公有制企业工会建设的巩固和完善工作，挖掘示范典型，搞好工作总结，表彰一批非公有制企业示范型工会和达标创优组织工作先进单位，以点带面，建立健全非公有制企业工会基础建设的长效管理机制。市总工会将在各县（市）区工会、各产业（行业）工会选树的非公有制企业达标型、示范型工会的基础上，选树表彰一批洛阳市非公有制企业达标型、示范型工会和达标创优组织工作先进单位和个人，努力在全市非公有制企业工会中形成创先争优的良好局面。各县（市）区工会、各产业（行业）工会联合会工作方案和阶段工作推进计划于4月30日前报市总工会组织部。附件1：非公有制企业“三型”工会建设标准（试行）2：非公有制企业“三型”工会创建活动工作计划表洛阳市总工会2012年4月1日附件一非公有制企业“三型”工会建设标准（试行）“基础型”工会基本要求一、门口有牌子。工会成立后，及时制作工会牌子，放置在单位大门口等醒目位置。二、工会有印章。工会成立后，及时办理工会法人资格登记，刻制工会印章。三、会员有登记。建立工会会员登记册，掌握会员基本情况，实行会员动态管理。四、活动有经费。本单位适当安排工会经费，用于工会正常开展工作（活动）。2五、工作有台帐。建立以组织建设、民主管理、生产生活、社会保障宣传教育和文体活动等工作为主要内容的工会工作台帐。六、会员有活动。组织工会会员创业创新或文化体育等活动，每年至少组织活动一次。“达标型”工会基本要求“达标型”工会在符合“基础型”工会要求的基础上，符合以下要求：一、有一位能干事的工会主席。工会主席掌握劳动与工会法律知识热爱工会工作；组织职工开展劳动竞赛、参与民主管理；帮助职工解决实际问题。二、有一套工会活动的制度。有年度工作计划和工作总结；建立工会例会和职工的培训、技术创新、合理化建议以及优秀职工评比活动等制度。三、有一份完善的集体合同。集体合同需经职代会（职工大会）讨论通过后，由工会代表职工与单位签订...
