下载后可任意编辑大学生就业观调查报告12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑大学生就业观调查报告课 程： 毛泽东思想和中国社会 特色理论体系概论 院（部）： 信息与电气工程学院 专 业： 通信工程 班 级： 通信 151 学生姓名： 22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑学 号： 指导老师： 完成时间： 5 月 一、大学生就业观的构成因素关于大学生就业观的构成因素，不同的学者观点不同，她们认为大学生就业观包括就业态度、就业理想、就业动机、就业认知、就业价值取向和就业实现途径等多种因素。综合各学者的观点，笔者认为大学生就业观主要包括就业态度、就业理想、就业认知和就业价值取向四个方面。就业态度是指大学生作为就业主体，对选择特定社会职业和岗位的主动性、积极性和心理倾向等，以及对就业和择业的各种影响因素的感性认识。32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑就业理想是大学生在一定的人生观、世界观的指导下，对自已将来所从事职业的设计和想象，包括职业的性质、薪金水平、工作环境、职业地点、是否符合自身兴趣等。．就业认知是大学生在选择职业的过程中，对自身条件、职业前景、社会环境以及与就业相关事物的认识、了解及选择职业过程中的推理与决策等。就业价值取向是大学生对待职业的一种信念和价值推断，是对职业价值追求、评价、抉择的一种倾向性，“就业价值取向是对各种人生需要之重视程度的反映，是对就业的社会价值和自我价值的推断与选择。42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑大学生就业观在大学生就业过程中起着基础性和全面性的作用，其中就业价值取向是就业观的核心因素，不同的价值取向，能够产生不同的就业态度、不同的就业理想、不同的就业认知。就业观就是多种因素相互作用、相互影响而形成的有机整体，它们共同对大学生的就业行为产生积极或消极的影响。二、大学生就业观的积极变化(1)就业自主意识增强。自从高校实行双向选择的大学生就业制度以来，在校大学生开始对就业问题表现出积极主动的关注。这种积极地关注主要体现在择业时间的提前上。在 20 世纪 80 年代，大学生在离毕业前两三个月才开始关怀毕业去向问题。到了52024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑90 年代是最后一个学期逐渐开始关注工作就业问题。而近几年来，大学生不但在最后一年甚至在入学就丌始关怀就业问题，年级越高，关注的程度越强烈。她们不但想了解就业政策、规定，而且很关注当前社...
