第 1 页 共 12 页粮食工作上台阶计划粮食工作上台阶计划政策红利。二是粮库数字化运行。到2017 年底，在全区 26 个库点完成粮库信息化管理全覆盖。一要大幅提升粮库信息化和企业管理水平，树造良好的企业形象，增强企业的核心竞争力；二要改变传统的办公方式，改善通信手段和办公条件，提高工作效率；三要大大改善仓储人员的作业环境，减轻工作强度，提高作业质量和效率；四是提升粮库科技储粮水平，推进仓储管理的智能化建设，促进粮食储藏和仓储管理技术进步。三是配套设备配备齐全。 00000000 （三）深化粮食产销合作体系。第一步充分发挥国有粮企主渠道作用，改变国有粮食企业“收原粮、管原粮、卖原粮”的经营模式，培育“产购储加销”一体化的全产业链模式，加速资源、资金、资产集聚，形成一批辐射范围大、带动能力强的粮食产业集群。第二步全面实施放心粮油工程、粮食仓储设施建设工程、农户科学储粮工程。第三步研究建立促进粮食产销合作的奖励支持机制，深化我区与周边及省外粮区的粮食产销合作，充分发挥国有粮食企业在粮食产销合作经营中的主渠道作用，推动企业实施“走出去”、“引进来”战略，积极引导种类粮食加工企业来** 办厂、办公司，扎实做好各项服务工作，努力在粮食加工基地建设、粮食生产基地建设、粮食贸易合作等领域都有新的突破，全面提升与主产区粮食产销合作的规模和水平。第 2 页 共 12 页（四）加强队伍和行风建设体系。针对粮食系统人员结构断层、人才短缺的问题，在“十三五”期间，完善粮食人才建设体系。一要推进用人和分配制度改革。大胆探索，加快改革步伐，坚持以全员聘用制为核心，以转换用人机制和搞活分配为重点的企业改革，增强的企业的活力。二要加大职工教育培训力度。在全系统内开展“禾之星”人才培养计划，加强粮食行业高技能人才队伍建设，完善和加强培训机制，对粮食职工进行规范化培训教育，造就一批适应现代粮食流通产业发展的粮食专业人才。建立与人才贡献相适应的收入分配机制，发挥收入分配杠杆作用，达到充分调动人才积极性、创造性的激励效果。三要加强粮食监督检查力度。加大对重大经济活动和粮食政策性收购的监督检查，严查损害群众利益问题，认真落实各项监督措施，切实加强对领导干部的监督，坚决查办违纪违法案件，维护党纪国法的严肃性。四要加大粮食行风建设力度。加强绩效考核，确保目标任务的完成。进一步完善对市、区的工作任务目标考核工作，促进我区粮食工作...
